家庭经济|研究: 生育对男性产生影响加剧，育儿成本到底该由谁来“买单”？( 二 ) 家庭经济

03、当父职溢价贬值时，育儿成本所带来的压力究竟该如何消化？首先，职场应该对“宝妈”“宝爸”给予更高的“包容度” 。对于双职工家庭来说，生育成本的附加对于生活所产生的影响最明显地体现就是职场发展。社会对于已育家庭的“歧视”和“偏见” ，使得“宝爸”、“宝妈”身份的打工人，被贴上了“工作精力不足”等负面标签。
而当社会对于已育身份多一些包容时，年轻家庭在工作和家庭的平衡，则会更加游刃有余。

其次，社会应该帮助解决部分“育儿之忧” 。时下年轻家庭的父母对于孩子教育方面所产生的焦虑心理明显，如果社会能够保障教育公平，那么相信生育率会随之有所提升的同时，年轻家庭的育儿压力也会有所减轻。
另外，育儿托育的普及也会在一定程度上，缓解年轻夫妻时间精力不足的情况。
最后，夫妻俩需要做好工作和家庭的分工与平衡。夫妻俩抱有一致的育儿理念，这对于育儿的家庭分工会大有好处。
不管是男性还是女性，他们在家庭中的付出都应该被尊重和感激。不管是全职宝妈还是全职宝爸，他们在家庭中的倾情投入和另一半所创造的经济价值等同。

育儿成本在孩子出生后是不可回避的，年轻的父母们应该提前做好应对准备。不管是父职溢价贬值还是生育惩罚都应该被正确看待。
与此同时，年轻的父母们也应该在育儿这件事上更有担当，彼此懂得包容和理解才能为孩子撑起一片天，高质量的陪伴是由父母双方共同经营创造的，任何一方的缺席都会在孩子的成长中留有遗憾。
枕边育儿寄语：
在生育压力较大的当下，育儿成本不应该只由父母承担，社会资源以及生育也应该在此方面有所倾斜。另外，年轻家庭也要理性看待生育压力，能够陪伴孩子一起走一段路也实为人生中的一项美妙的体验。
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