湖南|从秦孝公的“求贤令”入手，浅析秦国的崛起之路为何无人才之忧( 二 ) 园林

秦孝公很快就守到了他需要的人才——在魏国得不到重用的公孙鞅。 “闻秦孝公下令国中求贤者” ，看到招聘文书，自然就想到了到秦国寻求机会， “因孝公宠臣景监以求见孝公” ，然后经过几次君王面试，终于得到重用，开始实行变法。
2、目的明确，来者无悔
秦孝公在“求贤令”中明确表达了自己的目的——“强秦” ，对于每一个看懂的人来说，选择去秦国就意味着与自己的国家为敌。战国时期纷争不断的情况下，自然就能筛掉一批既想获得高官厚禄，又不敢给自己的国家制造威胁的人才。

历史上有很多的阳谋， “求贤令”应该也算其一，秦孝公明晃晃地将自己的人才抢夺计划亮了出来，也将自己的野心直接告诉各国。从“求贤令”发往各国开始，从各国启程赴秦的人才都心知肚明，这将是一个代价很大的“无悔”合作。
面对秦孝公的四处挖人，各国君王也根本没办法作出回应。本国的人才不可能真的全部用起来，找都找不到；找到的又不能真如公叔痤所言杀掉，那样只会适得其反；封锁消息更不可能，皇家之间通婚不绝，质子往来不断，根本封锁不起来……
二、厚赏之下，必有应者“宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土。 ”这是求贤令中最实际，也是最有杀伤力的一句话。
“尊官”与“分土”对于有才学的没落贵族来说，有着近乎于天然的吸引力，做得高官获赏爵位，不仅家族能得到振兴，子孙还可享受余荫。
1、一人起则全家兴
还是从商鞅的实例来说，他本是“卫之诸庶孽公子” ，在魏国的时候虽然受到公叔痤的认可和临终举荐，却并没有得到魏惠王的重用。
等到他在秦国开启变法，获得认可之后， “秦封之於、商十五邑，号为商君” ，从卫鞅到商鞅的称呼变化，就始于这片封地。
在科举考试之前，人们获取官位和爵位的渠道并不多，更不用说在等级更为森严的战国时期。
秦国的“求贤令”对于世人来说，给出的已经是最好也最快的回报，一个可以改变自己和整个家族命运的机会，有什么理由不去争取呢。

2、有才之人的不得不为
来自卫国的公孙鞅在魏国求职时，公叔痤认可他的能力，却直到临终之时才向魏王举荐，还不忘附了一句说明， “王即不听用鞅，必杀之，无令出境”（《史记·商君列传》）。
从这件事就能看出有才之人的求职环境有多恶劣，不得重用和杀生之祸就在一念之间。
好在公孙鞅的运气不错，魏王只以为公叔痤老糊涂了，没把他的话当真，同时也为自己留下了隐患。几年后，魏惠王面对秦强魏弱的局势，不得不发出悔恨的感慨：“寡人恨不用公叔痤之言也。 ”
倘若他真听了公叔痤的话，羽翼未丰的公孙鞅又哪里逃得掉。
三、后代子孙的贯彻力度秦孝公的“求贤令”就像一块敲门砖，砸出了有志之士与大秦帝国的连接纽带。
而自他开始，后世的每一代君王都贯彻执行着同样的用人标准，不拘泥于身份与籍贯，引进了各行各业的大批人才，既有指点朝政的名相，也有致力于生产生活的巨匠……
1、言出必行的榜样力量
商鞅在变法之初有一个很有名的“言出必行”的故事，就是南门立木。他命人在南门放了一块木头，然后发出嘉奖令，谁能扛到北门去，就给丰厚的奖赏。这种事看起来很荒谬，当然就很少有人去信，商鞅索性提高了奖赏，结果真有人去扛了，也真拿到了赏钱。