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什么是灵活就业平台？
- 用工与灵活的矛盾点：企业要长期稳定的劳动者 ， 而求职者喜欢灵活随性；在寻找工作的过程中也是再尝试寻找一份属于自己爱好的工作 ， 找到之后才想成为正式的员工 ， 并不是一开始就想要稳定长期 。
- 灵活就业平台的合作模式：求职者以（个体）身份与公司合作提供劳动 ， 双方可以随时终止合作 。 确认长期稳定后再走劳动合同成为正式员工 。 这种模式企业不用承担任何社保问题 ， 另一方便求职者可以随时终止合作寻找下一份工作 。 而且国家也开放了灵活就业自主缴纳社保的端口 ， 并不会影响未来的退休养老福利 。
- 灵活就业平台是如何帮助求职者及企业省钱的：例如某超市需要100名劳动者进行为期10天的宣传活动 ， 每人工资1000元 。 按照正常的劳动法进行 ， 企业需要支付10W的工资 ， 而劳动者又不能个人开税票给企业进行税票抵扣 ， 同时求职者拿到1000元的报酬需要进行20%个税企业代扣 ， 拿到手的工资剩余800元；而灵活就业平台把求职者变成了个体 ， 把劳动变成了合作 ， 个体收入不需要缴纳个税20% ， 求职者省钱 ， 同时开具30W的发票给企业 ， 企业也有了发票抵扣 。 这是灵活就业平台运作的大纲 。
灵活就业平台触及了人力资源公司、国家、及财务公司、企业、求职者的利润！
- 灵活就业平台触及人力资源公司利润：对于人力资源公司与企业之间合作输送劳动者赚取报酬 ， 毫不夸张的讲只要有人的地方就有人力资源 ， 就有劳务公司 ， 通过为企业招聘 ， 或是代发工资 ， 代缴社保 ， 人事管理等服务进行营利 。 而灵活就业平台大部分没有招聘能力 ， 旗号是为企业降本增效 ， 让其他把自由劳动者变为灵活就业人员再平台 ， 平台开具税票为企业降低成本 ， 抢占人力资源的服务市场 。
- 【求职|灵活就业平台，把劳动者工资收入变成经营收入，不缴个税成省钱？】灵活就业平台触及国家税收及财务企业风险：首先说明一个问题 ， 我国鼓励灵活就业一方面是促进劳动者就业的好事情 ， 另外一方面是把（临时就业、灵活就业）等细小的灵活性工作人员个税能够统一收取 ， 维持国家财政运作；而部分灵活就业平台打着促进就业的口号 ， 为企业虚开发票 ， 本着降本增效的模式 ， 变相降低国家的税收 。 目前大部分灵活就业平台均已被彻查 ， 虚开发票的企业法人也是要承担相应的后果 。 你所看到的大部分主播就是在灵活就业平台中 ， 虚开发票看的财务公司一愣一愣 ， 到头开虚开发票所带来的后果是什么 ， 大家都明了！
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