求职|灵活就业平台，把劳动者工资收入变成经营收入，不缴个税成省钱？( 二 ) 社保|发票|人力资源|职场故事

灵活就业平台在变相降低求职者收入：例如外卖配送员刚刚兴起的时候，人人都是劳动者，人人都有社保，轻松月入上万；灵活就业平台介入后，配送员变成了个体工商户与外卖平台合作，不用缴纳个税了，成了个体合作者，自己的社保自己解决，商业保险自己买。到头来提高了配送员的收入吗？从月入过万到月入6000 ，中间就多了一个平台，说是提高劳动者的收入，但羊毛出在羊身上，更是在变相的薅羊毛！

如果人人都加入了灵活就业平台会怎样？：如果人人都加入了灵活就业平台，社保没人缴纳， 5年后退休的群体将无养老金可领取！国家税收大幅度下滑，很难维持现有体系；企业再不需要财务人员或财务公司，求职者再无病有所治、老有所依这个口号，病了自己看，老了自己养。

灵活就业平台把劳动收入变成经营收入？大家都知道，每个月的劳动收入超过一定数额是需要缴纳个税的，而灵活就业平台通过什么方法让求职者不再缴纳个税？那就是把劳动收入变为经营收入。

例如，网约车司机，十几年前每位司机只要技术好，去当个司机有吃有住有社保；现在，你要当网约车司机你需要在我处购买车辆，车是你自己的，我通过互联网给你下放订单，自己经营车辆完成平台任务，赚取报酬，自己成为了一个个独立的个体，跑得多拿得多；确实符合灵活就业的时间灵活、工作灵活的特性，但收入真的高了吗？能开一辈子吗？老了怎么办？有多少网约车司机有社保，数一数。

对就算配送员有自己的电瓶车、网约车司机有自己的车辆，可以算作一个个独立的个体，可以划分灵活就业，安置在灵活就业平台中。但社会中一个个基层的劳动者，在工厂当普工、在工地当小工、在餐饮业做基层的服务员、在小区当保洁保安。他们早九晚六，甚至996模式，他们多年如一日勤勤恳恳，灵活就业平台就是为了省去社保钱，就把这些基层的长期稳定员工划分在灵活就业平台中，这合适吗？难道就没有人询问下，这些社会中占70%的基层劳动者愿不愿意？
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