面试|一天面试三家公司，可能吗?( 三 ) 时间管理|上海市

通过主动沟通最终敲定这三场面试的时间后，还剩余1天时间的准备，我就充分利用这1天进行相关的准备工作。
准备工作的精髓就在于“知己知彼，百战百胜” 。
首先对于这三个面试职位，我仔细通读了其职位描述，并结合了HR和面试官初步的电话沟通，以及公司官网和官方媒体的介绍，从而确保对各个职位的充分理解；
然后就是针对对方的面试重点，准备好自己的面试策略，将自己与该职位相关的经验、成就以及自己的看法展现出来。
最后就是提前在手机便签上准备好一些需要询问对方的问题。当然，这些预先准备好的问题一定是自己真实想知道的问题，同时在面试过程中也需要根据面试的进展进行调整，已经在面试过程中涉及到的，就不再进行提问。

对面试进行预先准备的目的，一方面能够通过自己清晰而又完整的问答让对方得到想要的信息，从而提升双方的默契，达到面试的目标；另一方面则是通过完整的沟通，减少一些追问，加快面试进程，使面试变得更为高效。
从本质上来说，面试也是一种双方的信息传达，传达的完整性越多，双方的了解就越透彻，可以说，如果信息传达能够达到100%的完整，那么无论对于面试官还是面试者，都是一种成功。
过程调整可以带来时间
对于任何时间管理而言，其实都包含对于时间的预估、执行，并在实际执行过程中按照需要进行时间调整，这几个环节缺一不可。

如果在执行过程中完全按照既定的计划进行，即使情况发生了变化也不改变的话，那么我们就犯了教条主义的错误，很有可能之前的准备就前功尽弃，又或者，原本可以让自己得到更多的收获，但最后因为过于教条而前功尽弃。
过程调整就是针对执行过程中出现的任何变化而进行的调整工作，从本质上来说也是一种风险管控。而在过程调整中，不仅需要有调整的敏感性，还需要充分利用一切可以利用的资源，比如碎片时间。我们需要养成利用一切碎片时间的习惯，比如我们在地铁上的通勤时间，中午的休息时间等，这些碎片时间所累积起来的总时间还是比较可观的。
在这三场面试中，我做了以下调整：

提前半小时到达面试公司，从而将等待和可能有的填表时间在这半小时消化掉；
中午在星巴克完成上午面试的复盘工作，并完成了一篇文章的写作；
在赶往下一家公司的地铁车厢上，完成上一场面试的复盘和下一场面试的快速准备。

中午能够在星巴克完成一篇文章的写作，完全可以归功于提前半小时达到公司，以及路程上进行准备的策略，最终腾出了大约1小时的碎片时间，为自己创造更大的时间价值。
最后
好了，以上就是这篇文章的全部内容，这里我再总结一下当日能成功面试三家公司的几个要点。

面试前