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萧伯纳曾经说过:“世界上只有两种物质:高效率和低效率;世界上只有两种人:高效率的人和低效率的人 。 ”随着武汉肺炎疫情的减弱 , 随着返岗复工潮的到来 , 很多企业在尝试了一天复工之后的工作之后 , 又不得不命令自己的员工回家线上办公 。
很多我的朋友最近也向我吐槽说:线上办公 , 整个人根本就没有精力放在工作上 , 总是一边喝着咖啡 , 一边盯着电脑屏 , 总是无精打采的 , 你说这样的工作效率怎么样来提高?这样 , 还不如不工作呢?”
当然 , 我相信最近许多职场人的工作状态和工作效率都是这样的 , 那么包括我在内也是这样的工作状态和工作效率 。 作为职场人 , 工作中最重要的 , 不是看我们有多努力 , 花的时间有多少 , 而是看我们的效率有多高 。
因为一个人的工作能力如何 , 很大程度上看工作效率的高低 。
美国经济学家罗宾斯曾说:人的价值=人力成本+工作热情×工作能力 。也就是说 , 在武汉疫情期间 , 我们每一位职场人都很“丧” , 基本没有工作热情 , 那么 , 他的价值就等于零 。
在疫情期间 , 你是如何在家办公的?下面 , 我就为大家举例一下:我身边的朋友的一些工作效率以及工作状态是如何的?
“我想在家工作 , 可我一在家就无心工作 , 怎么办?”
“我每天有7、8个小时可以用来练习如何精制Excel表格 , 可我反而不知道该如何安排 , 怎么办?”
疫情期间 , 我收到很多类似的咨询信息 。 很多朋友需要改变工作方式 , 在家办公;越来越多想要学习演讲、提升个人能力的朋友们也发现 , 想要有效提升某种能力 , 必须先提升自己的工作学习效率 。
但问题是:在疫情期间 , 大家都是线上办公 , 没有了线下办公的那种氛围 , 很多时间被浪费、工作没有目的性、工作没有自律性、工作缺少毅力与持久性、缺少目标及奖励 。
那么 , 首先我们先解析一下:为什么会出现这样的工作状态呢?
- ①发现很多人的时间被严重浪费 。
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