福绵|学弟同事，最值得学习的地方！( 二 ) 求职|农村见闻|地方时政

【很有可能你的转正是他批准，此后他就是你的领导了。你如果此刻开始对他强硬点怼回去，那么你将大概率6个月不满时被辞退，小概率转正后更加被他变本加厉欺负。你找一份新工作毕竟也是精挑细选后才入职的，建议你待一待，此后他就是你的男领导，如果你不待见他，他无论升职能否成功，都将在工作中继续领导你，而且他对待你，将会比女领导还要女领导。那就悲剧了。】
上文这个案例，女星友没有看清楚自己的处境以及对方的背景和手段，在试用期就想扳倒老员工。
如果实在气不过，建议也是等到转正后，届时可以适当怼一怼，但是不要当众。
他现在有恃无恐，而且领导们可能都对他感觉还不错，不仅仅这个女领导。我们作为第三方员工，先避一下锋芒为好。
案例2 。

幽哥好，部门新来一个男助理，之前是给我招的助理，【这是领导招来的一个男性员工，主要做领导的助理等相关的工作，当初领导可能答应你，新人入职后可以帮你分担一部分初级工作，当初你是不知道他的性别的。但他入职后，领导并没有安排他来接你的活或者做你的助理】
来了之后，特别会哄女领导的开心，【他是如何哄领导开心的，你做个记录，看哪些过了，哪些你可以学习的】
领导特别很享受。【领导因为什么而特别受用，你跟其他同事在哄领导开心的方面，拿这位学弟员工有什么不同甚至差距的地方？学让人的长处，可以弥补自己的短板。一个刚入职的新人，为何能如此如鱼得水？而大多数人却担心试用期不能转正，谨小慎微？】

但实际他干活很拖拉，【干活拖拉，不是不会做，只是拖着做，也没有不干活，这反而是一个职场生存妙招，而且领导不一定看得出来，反而觉得他工作量满满。这些也是老员工可以学习的地方。】
会推诿，【推诿则是不接锅，说明这位学弟同事过去就已经懂得了职场规律，至于他会不会甩锅，得进一步观察。不过会推诿的人大多也会甩锅。你跟他相处要格外注意一点。甚至可以拍拍他的马屁，此刻他自感春风得意，但可能还没过试用期，你暂且让他得意忘形即可。】
给领导吹吹耳边风，【耳边风接近枕边风，可见这位男同事有很多跟女领导单独相处的机会，或者就是女领导的学弟、堂弟、表弟？你再进一步打听、观察看看。】
他的活就又成我的了。【这里可见，他果然会甩锅，你本来指望他进来分担你的工作量，没想到还增加了工作量。他还是有些手段的，尤其作为一个新人】
我这边的工作量很大，一直被加活，【女领导并不是视而不见，你看下《武则天传》，该男同事都有点类似职场上的张氏兄弟了，刚来就深得女领导的宠爱】

要不要跟领导开诚布公得聊一聊，或者我需要怎么办【任何一个明智的大臣，都不会去武则天面前去说张氏兄弟的坏话，包括则天女皇的侄子也不会这么来。你一个小兵，实在没有必要去迎头而撞。只怕狄仁杰都躲得远远的，你还去找女领导谈一谈？你这个政治嗅觉过分不灵敏。我觉得你一可以学习如何拖着做，二学习学弟同事是如何满足女领导欢心的。斗争那是下一步，目前你的悟性和手段都还没到位。】
这个案例，就需要学习男同事新人的水平了，再观察观察，也做好记录。
【福绵|学弟同事，最值得学习的地方！】希望各位都不要被女领导虐待，但男同事尤其学弟，也有值得学习的地方！跟开头所提一样，考虑到女领导难相处的一些共性，我觉得这已经是这两位男同事最该学习的地方了。