文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
新人刚进职场 , 大多会表现出和善、乐观、有求必应、乐于助人、有活抢着干 , 甚至牺牲自己工作时间去做一些不属于自己的工作的优良品质 , 来赢取大家的认可 , 进而为留在公司做出一份努力——就算最终没能留在公司 , 至少“会人过留名雁过留声” 。
营造出“老好人”形象后 , 后期的工作就一般会被“盛名所累” 。
例如:一次喊你 , 你没有马上到对方跟前 , 极有可能在你背后戳你的脊梁骨 。
——委屈啊!
“老好人”有没有错?以后做不做“老好人”?我们应该怎么办?
让【嘤兀】从4个方面与大家聊一聊 。
一 , “老好人”在职场当中重要性 。1、公司的用人原则 。
公司的用人原则很简单 , 谁给我创造出更多的效益 , 我用谁 。
无可厚非!
什么服务啊 , 理念啊 , 情感啊 , 会员啊 , VIP啊……通通都是保证盈利的附加值 。
企业不是学校 , 企业更不是慈善机构 , 企业是盈利机构!
老好人能让大家留下好的印象 , 但是能力才是决定你去留的关键因素 。
而有专业上升到公司离不开你的时候 , 薪资待遇和职位高低 , 就会体现出你的重要程度了 。 所以说:别傻了 , 能让你留在公司的 , 不是你的“老好人”形象 , 是你的能力 , 也就是你不可缺少的程度!
【四川省|职场“老好人”却多遭非议!给你4点建议,让同事尊敬万分】
2、你来公司的目的 。
朝九晚五也好 , 996也罢 , 寒窗苦读十数载 , 让你来公司干嘛来了?
学习所谓的社会知识?
了解办公室潜规则?
还是升职——加薪——出任CEO——迎娶白富美——走上人生巅峰来的?
话说到这里已经很明显了 。
你来公司是为了发展自我 , 成就自我 , 以公司为平台走向更高的地方 , 而不是来做“老好人”来的 。
知道自己想要的是什么!
一切巧言令色 , 都是纸老虎!唯有自己的本事 , 才是自己的核心竞争力 。
3、关系必须维护 。
有人会说【嘤兀】似乎有些锋芒毕露了 , 长此以往 , 还没有成长起来 , 就被挤兑走了 。
确实有这样的危险——因为被否定多了 , 人经常会怀疑自己 。
“老好人”的存在 , 大多是想要维系好周边关系 。
但是我们要知道 , 同事之间 , 同行之间关系的相处是平等的 , 不是靠着损失自我利益换来的 。
就像是故事中讲的大人物一样 , 和和气气 , 不卑不亢 , 以礼相待 。若是没有一个好的“圈子” , 那真就是孤家寡人了 。
一起吃个饭 , 一起聊个天 , 一起谈一下工作、行业 , 中国人最多 , 还能找不到几个志同道合的人吗?
若是公司之中真的没有 , 那就带着自己的一身所学 , 如同水浒中的梁山好汉一样 , “把命卖给识货的”——此地不留爷 , 自有留爷处!
- 泗县|当“富豪管家”12年,月薪两万五,网友:高学历丫鬟而已!
- 鲫鱼|冬季野钓鲫鱼,只用10个“小”字,就能概括爆护秘诀
- |“踏实工作”和“表现自己”哪个对领导更有吸引力?
- 三级甲等医院|抓住了工作的重点,就拿到了职场晋升的钥匙
- 江门|花了三年时间逃离格子间的打工人:“居家比坐班还累!”
- 职场故事|女子上班第一天因已婚被辞,为什么女性职场会被歧视?
- 许多|职场感悟:别让“早知道”成为你的口头禅,浅谈那些追悔莫及的事
- 职业教育|8天收视第二,中国职场剧的“天花板”,这次被靳东新剧改写了?
- 人际关系|你知道吗,职场里的人际关系,都讲究些什么
- 泉州|身旺的,“金水木火土日”,旺财的方位与职业