|行走职场，要用自己的稳定性，来对抗外界的不确定( 二 )

【|行走职场，要用自己的稳定性，来对抗外界的不确定】身边的人带来的变化，心理也会发生变化。比如，与自己一起入职的同事提拔了；同事跳槽之后混得风生水起；朋友辞职后做生意赚到钱了……
有些人这时就开始对比，大家都差不多，或许我做也能如此？自己是否也该开始去做呢？
或者因外界的情况发生了变化，而导致的心态变化。比如，曾经看那些溜须拍马的人不屑与之为伍，可是当有机会与高层接触紧密的时候，才发现并非自己不屑，而是没有那个机会而已。
心态的变化，就像是原本平静的湖水中扔进一颗石子，会掀起阵阵涟漪。任何外界的变化都会使心态发生变化。
心态的稳定是一种精神力量的呈现，外界的变化会产生影响，但不会偏离原来的轨迹，导致自己陷入精神内耗。这就像一列火车，会因为地形，速度有所变化，但不会脱离轨道，导致事故的发生。

04.行为的稳定性引用张琦老师讲到的一个案例，麦当劳、肯德基生意之所以好，不是因为它们有多么好吃，而是因为发挥的稳定，无论走到哪里，那个口味都一样。
对于职场人同样如此，行为的稳定，发挥的稳定，是应对可能发生变化的比较理想的方式。人们通常对“三天打鱼，两天晒网”的人心存疑虑，而对于那些坚持做事的人相对认可。
并非坚持做事的人就一定能力强，也不是那些“三天打鱼，两天晒网”的人能力就差，只是因为行为的稳定，发挥的稳定会让人更加安心。
如果说这个时代变化太快的话，那么看看身边又什么是不维持原状的？就像衣服上的扣子， 13世纪开始使用，衣服上的拉锁19世纪末发明，无论现在时尚如何变化，这些功能稳定的东西依然在使用。
时代变化很快，但不变的东西依旧很多，就个人而言，行为、发挥、功能的稳定性，是让自己在快速变化中占有一席之地的重要因素。

05.进步的稳定性与时俱进是应对各种变化的有效方式，就像改革开放初期，人们只要有想法、有胆量、有坚持，创业相对容易，而放在现在，只有想法、胆量、坚持，就一定能创业成功？
就拿上面的例子来讲，衣服上的扣子，你还会用13世纪的那种吗？功能的稳定，也要与时俱进，只有在不断进步中，才能适应发展的需要。
就像创业初期，一人多岗、能力、业绩为导向，可是发展到一定程度时候，随着业务的增加，个人的素质、管理水平也需要有提升，如果还是创业初期的模式，注定很难做大、做强。
对于个人来讲，更是如此，初入职场由于是新人的缘故，有些错误可以被谅解，但是作为混迹职场十几年的人，如果还出现与新人一样的错误，那是绝对不允许的事情。
所以，作为职场人而言，进步的稳定是安身立命的根本，进步的越快，得到的越多。进步是一个积累的过程，就像无法一步登天一样，需要一个台阶、一个台阶的上。
时代在进步，个人也在进步，参照物没变，进步的稳定性，产生效果会逐渐显现。

写在最后行走职场，变化是必然，不变是偶然，对抗变化的唯一路径，就是让自己保持稳定性。变化带来太多的不确定性，而稳定性是让变化更为可控。就像放风筝一样，无论风筝怎么飞，手中的线是稳定的，那么就不会出现失控的局面。