安迪|《穿普拉达的女王》：安妮·海瑟薇的职场打怪升级之路米兰达|安妮·海瑟薇|穿普拉达

文章图片

文章图片

文章图片

电影《穿普拉达的女王》为同名畅销书改编而成，由美翻了的安妮·海瑟薇和气场强大的梅利尔·斯特里普主演。讲述了对时尚一窍不通的安迪入职全球知名时尚杂志社，从刚开始的糗事百出，到打怪升级，能力直线飚升，成为大Boss得力助手的故事。
影片中的时尚元素很多，演员的穿搭及妆容堪称教科书，许多人将之当作一部时尚影片来看。不过我倒是从中看出了很多职场道理。它类似一部华丽但稍显温和的浓缩版的《杜拉拉升职记》。

01 不要问上司为什么，要领悟对于刚入职场的新人，或刚到新公司的员工来说，也许会遇到一件尴尬事，就是不能听明白上司指派的任务。这不是你领悟能力差，而是以下原因：
一是因为新人不熟悉业务，对于不了解的领域听不懂。二是上司的处境和思维，他们都是很忙的，说话尽量言简意骇。并且能做到此位置的，大概率思维跳跃性比较大。
例如在影片中，上司米兰达让安迪去拿几条裙子。新入职的安迪一脸懵，问“什么裙子？”
米兰达， “这种问题别来烦我” 。
【安迪|《穿普拉达的女王》：安妮·海瑟薇的职场打怪升级之路】后来工作久的首席助理告诉安迪， “永远不要问米兰达任何事情。 ”
上司忙着呢，你追着问很容易让对方认为你领悟差，对你印象不好。那么应该怎么办？被派事时，一定不要犹豫迟疑，流露出畏缩的态度，最好就是先答应下来再想办法解决。最多你可以用比较缓和的态度说， “这个我不是太清楚，我去了解一下” 。有了回旋余地，在后面若完成得较有瑕疵，上司也不会太苛求。
不过在做事过程中，一定要随时汇报进展，一方面让上司知道你已经着手在做了，另一方面，有些上司听汇报时，还会及时提出他的看法与建议，指点一下，免得你偏离正确方向太远。
类似情况，在我刚入职场时，有一位小姑娘给我印象很深。当时我在一家很出名公司的产品部。有一次，正在和工程部经理的小助理讲话。这位小姑娘比我小几岁，中专毕业，长相秀气文弱。
经理来跟她布置任务，这是整个工程部的总经理，戴着金边眼镜，看起来有点严厉，布置的是关于技术上的工作。他当时应该是想找位工程师的，还不认识我，正好看到助理，就直接讲了。
讲完后问小姑娘， “听明白了吗，知道怎么做吗？”
小姑娘连连点头， “明白，知道了” 。
当时我是刚调入新部门，不是太了解，但隐约觉得这个问题有点复杂，怎么会布置给助理呢？等经理走了，刚想问小姑娘具体什么意思，她一把拉住我， “快，和我一起去找XX ，问问怎么做” 。我才知道原来她也不懂。
但是当时她给出了肯定回答，让人感觉把事情交给她很放心。这位小女孩的做事方式，让我一下子对她刮目相看。
有一本三千字的小册子《致加西亚的信》讲了一个真实的故事：在美西战争期间，中尉罗文接到总统麦金莱的任务，把一封重要的信送给加西亚将军。问题是没人知道将军在哪里。但罗文二话不说立刻出发，历经种种困难九死一生，最终完成任务。