进阶|《非线性成长》，突破成长进阶职场高手（二）厨师|非线性成长|薇娅

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如何打通成长进阶的秘诀呢？
突破三个成长阶段，才能实现成长进阶

要实现每一次跨越都是新的蜕变，那每次成长都应该是破釜沉舟后的华丽转身。

【进阶|《非线性成长》，突破成长进阶职场高手（二）】那如何才能成功实现跨越呢？书中向我们介绍了从初入职场到职场快速成长期、最后进阶高手三个阶段的升级指南。

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第一阶段：扫清“蜕变之路”的一切障碍，才能野蛮生长。在职业初期往往是我们最迷茫的阶段，既不知道自己能干什么，也不知道市场需要什么？迷茫大多在于想得比做得多，不去尝试，不去积累经验，最后按照别人期待的剧本得过且过，具体迷茫症状主要有以下：
（一）不知道自己适合做什么，也不知道该做什么
这个问题，在大学毕业后很多人都遇到过，其实，这个“做”字就可以解决，可以先尝试做自己不讨厌的事情，全力以赴一次，看看是否能达到中上的水平，在做的同时你就慢慢找到方向，到底合不合适做、能不能做要撸起袖子干才能摸索清楚的。
（二）没有特别喜欢的，也没有特别不喜欢的，不知道从哪里下手。
对于佛系的现代人来说，这个问题也并不少见，我表弟就是这种人，不挑工作，但是又迷茫工作没有价值。这时补足职业通用技能将可能是职业初期的出口，比如写作、PPT、表格处理、演讲、活动组织、物料采购等一些通用技能，把这些都做得top20% ，不仅能积累多面手的工作经验还能在工作中找到职业方向。

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（三）想转行又不敢转，想超越同龄人又找不到方法。
工作5年以后，身边这种例子就开始逐渐浮现。朋友做房地产的，随着政策严控和经济转型，房子也越来越难卖，职业发展也因此受阻；每天都嚷嚷着要转行、要创业，可是又觉得其他行业收入没地产收入高，绕不开转行饿三年的精神魔咒，周周转转，现在都还没转行，一下子年龄拖到35岁，转行成本更高，就更不敢转行了。另一个朋友研究生毕业，工作了几年，能力也不弱，但职位一直不见起色，眼看同进公司的同事都是总监助理了，自己还是主管，一直愤愤不平，想大胆的表现一次，让领导看见自己的才能，又怕出丑。
其实，这些顾虑本质都一样，就是我们要明确自己是看重长期收益，还是短期收益？我们优势在哪里？如何最大限度地发挥自己优势？

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（一）成长是个长期过程，收益和风险并存的。
从舒适圈跳出来，短期收益必然受损，要是优势不够，还可能需要交“学费” ，但是我们要把眼光放远些，我们需要的是长期并持续的收益。例如，一个美妆博主，对美妆肯定是如数家珍，收入也颇丰，但是要转行做美妆企业，必定要损失短期的推广收益，但是可能收获数倍于以往的美妆产品利润。