招聘|高薪招聘跟车人员，高薪招聘新项目经理，入职之后才发现全是骗局招聘

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前期我发过一篇关于招聘跟车人员骗局的文章，详细揭露了招聘货车跟车人员的骗局。让我想不到的是，我揭露的只是冰山一角。
招聘的骗局千千万，认真辨识最重要。今天再分享几种高能的招聘骗局，希望大家在求职的路上少走点弯路。

招聘货车跟车人员骗局
先发布招聘信息，并且信息上说工作内容简单易学，工资高。然后你要去应聘的话就告诉你需要经过一个培训期。有些有良心的不要培训费，有些没良心的是要培训费的。培训的内容是搬货，通常你需要搬货一个星期，装车，卸货。
这一个星期的培训期，有些有良心的，稍微给个一两百工资，有些没良心的没有。一两百块钱，雇佣一个装卸工/搬运工，当然很值，如果是不给工资，免费劳动，那就更值当了。
然后一个星期之后，如果你坚持下来了，告诉你，培训没有通过，不合格；如果你坚持不下来，自己走了，那更好。
并且，这些个介绍跟单工作的，绝对不是货车司机，或者车队的。而是一些劳务公司，或者就是诈骗公司。然后你通过了，就叫你自己去跟司机联系，看司机愿不愿意带你，没有司机愿意带你，那也是你自己的问题，由于你的性格，对于公司的要求等等不符合条件，没法达成工作协议。
最终你浪费了时间，付出了精力，甚至花了钱，工作没有。

高薪招聘新项目经理的骗局
发布一个招聘启示，表示公司有一个新项目，这个项目可能是比较前沿的科技，或者是招聘企业目前没有涉及的领域。总之，项目要求的技能还是比较硬核的，当然，工资不会低，甚至可能高于行业标准很多很多。
然后，就会有很多行业内的精英来面试。当然，这么重要的岗位一般都是老板亲自面试。老板会表示，由于岗位特别重要，需要的切实考核应聘者的能力，所以，除了现场面试，还需要应聘者做一份完整的方案，看看应聘者的真实水平。
很多行业精英，为了争取这个高薪岗位，不惜动用自己多年积累的经验，做出一份非常完美的方案交给老板。
最终的结果就是，老板没花一分钱，得到了很多份关于这个项目的方案。而应聘者得到的答复无一例外都是不适合。

【招聘|高薪招聘跟车人员，高薪招聘新项目经理，入职之后才发现全是骗局】这都是利用高薪作为利诱，实现对应聘者的诈骗。要么骗取劳动力，要么骗取资源。总之就是，承诺的高薪成为泡影，什么都得不到，还要付出劳动力，资源，甚至是倒贴钱。