律师|职场老人告诉你——做什么事会犯领导忌讳？有些事做了也莫要说( 三 ) 报销

张经理找”替代票据”报销，自然就需要用到他的得力下属，徐律师的帮助。
徐律师是她的“亲信” ，做事自然尽心，不仅帮张经理打掩护（张经理偷溜回家，需要徐律师帮圆谎），还要帮她找“替代票” 。
那些替代票，不仅仅是偷偷来回的机票，还包括了一些“个人用品”的费用。
直说就是：张经理在虚假报销，虚报部分，大约有3000元左右。

我可以拿，我也可以让你拿，但你不能要，也不能自己拿！
徐律师是个“精明人” ，他为张经理处理了虚报费用的“脏事儿” ，自己心思也变得活络了，毕竟是出差嘛？
只要在差旅费标准的范围之内，多报销一点儿，谁也发现不了。虽然公司有明确规定：差旅费必须“实报实销”！
公司里有很多“聪明人” ，出差时，总会多报一点儿，只要报销金额不过分，也没人能查出来，就算公司知道，有时也会睁一只眼闭一只眼，只要不超标准就算了。
徐律师出差中的餐饮费标准，一天是200元，但实际花销是用不了那么多的，一来海南公司有自己的餐厅，二来只要不是“高消费” ，正常费用也没那么多。
但是，徐律师看到张经理在找一些“替代票” ，也顺便给自己找了几张替代票。
据他自己说，出差的一个月中，他报销得不到500多元。
坏就坏在，这货不仅多找一些替代票报销，票交上去时，还把这件事儿向张经理汇报了，他当时的想法是想要表现自己很“诚实”的。
也是向领导表达“忠诚”：“您看看，我就多拿了一点儿，还向您汇报了！”
张经理自己不干净，自然也无法驳回徐律师的“虚报行为” 。

聪明反被聪明误！
自那之后，张经理对他开始出现“皮笑肉不笑”的态度（是我帮他回忆后，他才找到问题的源头）。
回到集团总部后，张经理的态度360度大转弯，没事儿就开始找他茬儿，专业上找不到，就找一些行政事务上的。
而且，此后，月度绩效评价，张经理不是给他打C ，就是打D ，不再是之前的A或者B 。
徐律师一直不解：到底是哪儿得罪了领导？
因为我们俩儿的关系极好，他有什么事儿都会跟我说，我们一直到现在，也是无话不谈的朋友！
他虽然聪明，有快速感知人的情绪和心理的能力，但城府不深，一直没想到：有时小便宜是不能占的，也没能理解职场中的一些潜规则。

我就告诉他：如果我是领导，我可以拿，我也可以让你拿，但你不能要，也不能自己拿！
他是个“聪明人” ，也是个“玲珑”的人儿，一点就透！
终于知道问题出在哪啦！
徐律师嘴溜，脑袋瓜灵活儿，而我嘴笨，反应也不快。
我们俩在一起时，多是他在滔滔不绝地说，我在听，我们性格上还是“互补”的，相处也很舒服和融洽！
他对我没隐瞒整个经过，所以我才有机会帮他分析。
诸位不要喷我“你是审计，怎么不能坚持原则，直接查他们？”
哎，在这一点儿，我无言以对！

后来
张经理性格外表“端庄秀丽” ，内心却虚伪之极，人虽然长得漂亮，但心术不正。
明白原因后，徐律师也多次讨好她，但得到的回应，仍旧是“虚伪的微笑” ，态度很好，就是不接纳你！
最后，徐律师还是离职了！
谁能想到，仅仅是因为一件小事儿，就造成这么严重的后果？
如果早知道，别说多拿了几百元，就算让他倒亏几千块，他也愿意！