hr|应聘助理岗位，因为薪资期望值高被HR奚落，毕业生就错了吗？( 二 ) 求职

自己只是对岗位做出薪资期望值，你觉得我的薪资报价高了，你不是可以直接拒绝吗？为什么要这样出口伤人呢？每一个人都有自尊，好吗？HR这样伤人自尊，就能体现他的威势了吗？让人不能理解。

求职是高校毕业生都要经历的阶段，也会遇到各种各样的问题。小吴求职被HR奚落，看上去让人看着不舒服，但是HR说的也是实情，毕竟你不是出自名校，学的也不是热门专业，还只是一个实习生，能有什么企业会给他开出7000元以上的月薪呢？除非是这个企业人多钱傻，否则都不会做出这样的决断。

7000——10000元的月薪，在一线城市很多，但是也分行业分岗位的。而小吴应聘的岗位是人事助理岗位，这个岗位本身的工资就不是很高，你怎么能对它的薪资待遇有着过高的要求呢？显然不是现实。
应届生找工作的时候，要结合自身情况，做到实事求是。尤其是刚开始找工作的时候，提出的要求要符合自身水平，当然可以追求高薪工作，可是也不能盲目，更不能眼高于顶。

亲爱的读者，对于小吴求职人事岗位助理的岗位，月薪期望7000元以上，被HR奚落这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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