hr|应届生应聘助理岗位，期望薪资过高被HR怒怼，网友直言话糙理不糙( 二 ) 求职|应届毕业生

也许根据以后的高速发展，得到晋升机遇，薪资待遇也会提高。但应届毕业生新入职，难以达到这种工资水平。公司还会融合应届生的综合性状况考虑，倘若名牌大学，技术专业整体实力比较厉害，也许可以完成这种工资待遇，小陈的需求显而易见不合实际状况。

但是HR的言语也是有不妥之处，能够婉转告之拒绝理由，而不是靠“讥讽”的口气，应届毕业生初露锋芒，难道说有很多不懂的问题，倘若能够得到前辈们的指导，能够少走一些弯路很多弯路。期待HR们会给应届毕业生们多一点宽容，有可能你们一句贴心的解释说明指导，能让应届毕业生在就业路上更有自信。

【hr|应届生应聘助理岗位，期望薪资过高被HR怒怼，网友直言话糙理不糙】应届生找工作时，要根据自己的实际情况，保证求真务实。特别是一开始找工作时，的要求必须符合本身水准，完全可以追求完美高薪职业，但是也不要盲目，可不能眼高于顶。应聘求职和招骋本身就是双向交流，应届毕业生被拒也不要灰心，搞好求职准备，正视自己和目标行业，怀着学习的心态，坚信都能找到一个适合的工作。