|社交多层次，看见新可能

进入职场，只要有机会，就要多结交不同层次的人。

这句话不是对社牛们说的。社牛们不用提不用点，出去转一圈，就朋友满天下了。这句话也不是对目的极其明确的人说的。人家的脚还没走进职场，就已经知道，自己想要什么，上限和下限在哪里，以及怎样得到。推开门，就马上戴好了讨人欢喜的面具。至于结交什么样的人，因为目的都非常明确，也无所谓层次。管你熟不熟，是不是看得上他，只要用得上，他就能腆着个脸凑上来。
这句话是对谁说的呢？觉得自己有点“身份”的职场人。
这个“身份” ，可能来自于家庭背景。比如出生在大城市，家庭条件不错。成长道路上，自己没有经历过什么大的风波。或许看到过身边的起起落落，但自己的经历相对来说还算顺利。成长和生活的圈子，通常比较单一。这样的职场人，看世界看他人的眼光，多少会有点局限。总觉得世界就是这个样子的，所见即所得，人人都跟自己差不多。那么，大家的想法，应该也都差不多。这样一来，没有主动结识“不同人”的动力。
“身份”也可能来自于学历。虽然比不上某些地方动辄985211藤校，但至少是正儿八经的科班出身。和同期的人比较来，也算得上优秀。的确，在职场的某些阶段，学历能够带来一些助力。比如开始的时候，或是需要一些学历门槛的时候。但在大部分的工作时间里，学历，最多只是一圈光环。自己觉得亮眼，实际没有大用。但偏偏有人，容易陶醉在这个光环里。只有别人来找他，自己绝不愿主动去找人。
有点学历，要是专业能力也足够扎实，就更容易定位自己的“身份”了。对自己的职场目标，当然有所要求。对自己结交的所谓“人脉” ，也是眼高于顶。 “低层次”的，配不上自己的朋友圈子。但这些要求，常常失之于太过理想。谁跟你保证，有学历有能力，就一定能在职场上大显身手？
“身份” ，还可能来自职位。在这些职场人的眼里，自己在公司里是什么层级，工作上对接的，一定要高于等于自己。否则，必定是对方公司不尊重自己。但是反过来，要是对方也这样想呢？
无论哪种，在职场上端着“身份” ，就把自己的路走窄了。只结交你认为配得上自己“身份”的人，也是另一种圈子“茧房” 。久而久之，对现实的认识就越来越片面。能力再强，能够施展的空间，也会越辣越窄。芥菜树下看，结交不同层次的人，就是打开了新的可能性。
不同层次，有上，也有下。（先打个补丁：职业不分贵贱，这里的上下，仅指职场层级而言，不涉及人格等。）不少人对结交不同层次的理解，是向上社交。看到牛人强人，就愿意扑上去，求着大哥大姐带带你。看到不如自己的，就怕别人缠上自己，恨不得马上转身遁走。但是，假如不会向下社交，向上社交时，也透着点虚。
恰恰是那些看不上的，往往能补上你的认知缺陷。
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