机械|职场识人术：判断一个人的人品，看这5件小事就够了机械

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俗话说：“画龙画虎难画骨，知人知面不知心。 ”
不可否认，遇到大是大非的时候，最能考验一个人的本性，但现实中哪有那么多大是大非，让你看到一个人的真实的一面？
所谓的识人术，不过是通过现象看到本质的过程。无需经历什么大风大浪，从一些小事上就能看到一个人的品质。
有些人平时看似彬彬有礼，可一旦触及到利益时，不惜撒泼打滚，自毁形象。本性自然也会暴露无遗。
行走职场，我们会遇人无数，完全可以通过以下5件小事观察一个人品质。
【机械|职场识人术：判断一个人的人品，看这5件小事就够了】
01.对待弱者的态度人品与教养往往从他对待弱者的态度中就可以一目了然。
人性中“欺软怕硬”是常态，就像一句话说得好：“有人经常怼你，你以为他是情商低，其实是他不在意你，因为在比他强的人面前，他不敢这样。 ”
“慕强”、“畏上”是职场人的常态，可是对待弱者就会立刻变脸，这是伪装不来的事情。
尊重实力强大的人、地位高的人，未必人品好，但如果能给予弱者尊重，善待弱者那么可以判断这个人善良，人品也一定不会太差。
曾经就遇到这样的事情，有一次陪领导吃饭，同事跑前跑后服务周到，但是对待服务员却是吆五喝六，百般挑剔，看似是为了更好的服务领导，但领导对他的印象一下就跌落到谷底。
后来这位领导说：“当你混得好的时候，别人都在恭维你，那是因为他们需要你身上的价值，但当不如意的时候，这些人恨不得落井下石，踩你两脚才肯罢休。对待这种人品的人，不值得重用。 ”
一个人的人品，无法从对待强者的态度中判断出，却无法伪装出他对弱者的谦逊。对待弱者的态度，是极具参考性。

02.对“诚信”的维护

《论语·颜渊》中提到：“人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。 ”

可见，诚信对一个人的重要性。如果一个人根本不在意“诚信”自然也不会维护了。
判断一个人的人品，诚信是一个十分关键的因素，从小事中就能看得出来。看似说了漂亮的话，让别人当时心情舒畅，但说过之后就抛诸脑后，久而久之诚信就会丢掉。
“言必行，行必果”是一种品质，诚信是基石。
比如，借钱这件事，为什么许多人都比较慎重，借前是朋友，借后就是仇人了。这就是失去诚信之后的反噬效果。
可以这样讲，一个人不管多有钱，地位多高，名声多响亮，若是失去了“诚信” ，那么在别人眼中也不过是道貌岸然之徒。
有句话说得好：“人生最大的财富不是你有多少钱，有多大的权，而是给人一种靠谱的感觉。 ”而这种靠谱的感觉，诚信所占据了很重的分量。

03.对待亲近人的态度记得一次与同事出差，他对待客户、对待同事都极好，可是当父母给他打电话的时候，那种掩饰不住的不耐烦暴露在所有人的面前。
当时领导对他说了一句：“小伙子，没想到你的‘演技’这么好，我差点就被你‘演’了。 ”同事被领导说的一头雾水。