招聘|考公是应届生就业好出路，但是也要为考公失利留退路。教师|国企|应届生

【招聘|考公是应届生就业好出路，但是也要为考公失利留退路。】F同学是某师范学院秘书学专业的本科应届毕业生（非师范类二本生），已考取中职文秘专业教师资格证。 F同学的求职意向，第一是考户籍所在地（三线城市）的公务员；第二是应聘本省中职学校的文秘专业教师；第三是应聘地方国企的相关岗位。自去年秋招以来，就没有发现中职学校招聘文秘专业教师的信息，也应聘了几个地方国企的党务政工宣传文秘岗位，但是人家一般都要求一本学历，并且必须是预备党员。目前已报考公务员相关岗位，但是F同学了解到报名人数很多，竞争激烈，对自己也缺乏信心，感到前途一片茫然。

最近两年由于国际环境和疫情等原因，给社会经济带来影响，大学毕业生就业形势也很严峻，最直接的现象就是考研、考公、考编人数大幅度增加。以公务员考试为例， 2022年全国共有212万人通过报考资格审查（国考+省考），实际招聘3.12万人。从数字就可以看出公务员考试竞争之激烈，也难怪F同学从网上看到报名数据后内心感到恐慌。

我理解这些考研、考公、考编的同学们的选择。在社会就业形势不稳定的情况下，如果能够考研、考公、考编成功，对于未来职业生涯发展都是一种好的出路。
理想很美好，但是现实也很残酷， 210多万人竞争3.12万录用人数，绝大多数人的结果必定是考公失利。特别是那些非名校毕业、学业成绩也不突出、所学专业在考公时又没有优势的同学，考公成功的机会更加渺茫。就比如本案例中的F同学，她是师范学院秘书学专业二本毕业生，合适的报考职位一般是党务、政工、宣传、文秘等，这些岗位都对政治思想觉悟和表现有较高要求，一般都会优先录用预备党员或优秀毕业生。而F同学既不是预备党员，也不是优秀毕业生，所以无论从哪方面都缺乏优势。
其实， F同学从报名开始就差不多猜到了结果。她现在的状态就是明知不可为而为之，明知道会失利也要背水一战，按她自己的话说，就算是给自己的青春一个交待。
从F同学当前的求职情况看，她之前选择的三条就业的道路，一条也走不通：想做职校文秘专业教师，就没有发现有一个招聘的信息；想应聘地方国企的党务政工、文秘行政岗位，也因为二本学历、不是预备党员而多次在初试时淘汰；现在虽然报考了公务员，但是对于结果也不抱任何希望。 F同学仿佛站在悬崖边上，感到无路可走。
F同学所谓的“无路可走” ，实际上只是“此路不通” 。只要退回她的出发点，就会发现，就业的路不仅仅只有考公这一条路。事实上，社会企业吸纳了我国80%的就业人口，选择到社会企业就业，也一样可以发展自己的职业生涯。
所以，对于像F同学这样把考公作为优先选择的同学来说，考公固然是一条好出路，但是也要为可能的失利留退路。所谓退路，就是制订一个就业的备选方案，根据自身实际，确定第二个就业目标，按照这个目标进行必要的就业准备，比如了解招聘信息、预习面试问题、制作求职简历、提高相关能力。在备考公务员的同时，遇到自己比较满意的社会企业招聘，可以在不影响备考的前提下，投档面试。实际上就是两套方案来保证成功就业的思路。
还以F同学为例，虽然其考公的希望不大，但是如果到社会企业应聘行政文秘类型的岗位，她的优势还是比较明显的：专业成绩优秀，沟通表达能力较强，特别是具有写作特长，并且在2020年暑假期间到某市法院文书岗位实习， 2021实习期又在大型地方国企实习，实习期间主要从事党建政工、公众号运营、撰写公文等工作内容，锻炼了实际工作能力。