招聘|“断子绝孙”式招聘火了！企业招聘把戏多，却坑苦了应届毕业生( 二 ) 大学生|应届毕业生|求职

大学生们应该怎么做？
事实上，面对某些不良企业扰乱就业市场，从而导致应届大学生们面试难、找工作难的困境。

而在这种不厚道的招聘和竞争环境之中，作为一名初入社会的普通大学生想要改变这一局面，可谓是“难于上青天” 。但是，也未必要就此妥协，要知道应届毕业生的身份错过就没了。
所以应届生一定要把握好应届生这个身份，既然企业采取了广撒网的招聘模式，那么求职者是否也可以多准备几家企业的应聘呢？
机会永远不会自己找上门，所以俗话说“不能再一棵树上吊死”应届毕业生们把握机会充分准备应聘，横向对于多家企业的优劣势选择适合自己的岗位，保护自己的合法权益。

在当今信息化社会，大学生们在网络上分享自己的经验教训，为其他求职者敲响了警钟的同时，也揭露出某些企业霸占资源、扰乱招聘市场。
不仅耽误了毕业生们获得其他就业机会的时机，还影响了竞争对手的招聘，终究影响了自己公司的声誉害人害己。
总而言之，应届大学生们在求职过程中一定要擦亮眼睛，将眼光方长远做好充分的准备。
对于“断子绝孙”式招聘大家有遇到过类似的经历吗？欢迎评论区留言讨论。