求职|求职技巧：面试是，自我介绍，如此吹捧自大要不得广阳

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俗话说知人者智，知己者明，这就要求我们做人做事要有自知之明，自信但不能自傲，不要自我吹捧，狂妄无人，也不需要使用任何“豪言壮语” 。其实，求职时，更应如此。来看卞广阳的自我介绍。

“各位面试官，大家好！很高兴在网站得知你们的招聘广告，特此来应聘贵司公的经理助理职位，并一直期望能有机会加盟贵公司。两年前，我在经济贸易大学国际贸易专业毕业，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作，表现了卓越的领导才能和非凡的管理、策划能力。同事们都说，我是领导干部的苗子。贵公司经理助理之职，我倾羡已久，我觉得这个职位我一定能够胜任！这些都是我取得的一些微不足道的成绩，请各位面试官审核。 ”介绍完自己，卞广阳递上自己的一些个人资料。
面试官接过资料问：“既然你在公司干的很好，同事们也很欣赏和推崇你，为何要跳槽到我们单位？”
【求职|求职技巧：面试是，自我介绍，如此吹捧自大要不得】“不瞒您说，我要是在原来的单位干下去，提个副经理是没问题的，只是我想换个大公司，之前的公司就二十来个人，感觉升职空间不大。 ”卞广阳解释道。
面试官莞尔一笑，说道：“我们招聘的有相当一部分员工要去各地的分公司就职，所以，恐怕让您失望了。 ”

不难看出，这是有两年工作经验的求职者，他以经验自居，妄自尊大，借别人的话，说自己是领导干部的苗子，并讲出“经理助理之职，我一定胜任”的狂妄语，在当今竞争激烈的职场上，根本没有把竞争者看在眼里，这样目中无人的求职者怎么能处理好人际关系，与同志们共事合作呢？更让人不舒服的是在答辩环节，卞广阳仍不减狂妄，大言不惭地断定自己在原单位干下去会被提拔成副经理，让人大跌眼镜，面试官只能委婉地下一道“驱逐令”了。

俗语说：万事开头难，照以上几位求职者的开场自我介绍来看，求职之路只能是越走越难。求职者的自我介绍是拉近与招聘单位近距离交流和沟通的桥梁。在此环节中，要注意使用规范、礼貌并具有特色的语言，切忌讲些限制、奉承、狂妄的话语等。这样，就能在激烈竞争的职场上搏击风云，游刃有余，达到光辉灿烂的彼岸。