|大领导、小领导都是领导，如何跟领导相处，四个细节不容忽视( 二 )

让这样做的，你是该按照自己的想法执行，还是要否定自己按照大领导去做呢？
况且职场上最忌讳的就是越级，如果让小领导知道上级直接向你下派任务时，他的危机感就会产生，在未来的工作中，自然会对你处处设防，如果形成这种局面，对自己的进一步发展提升，有害无利。
虽然很可能小领导无法阻止，但设置障碍、增加阻力却能做到，能让自己走得更顺畅何必因为自己不注意这些细节增加难度呢？

细节四：与大领导保持联系，但要做到保密与各级领导保持密切的联系，在职场中十分重要，但一定要注意保密。尤其是与大领导保持联系，千万不能让小领导知道。

古人云：“君不密则失臣，臣不密则失身。 ”

总有些人“狐假虎威” ，表现出自己与大领导关系不错，以此来刷存在感，让小领导对自己有所顾忌。
事实上，别人越是了解的情况多，你被提拔的希望越小，别觉得什么“举贤不避亲” ，任何领导不会因为你影响自己的政治生命，哪怕是避嫌也会令你失去很多的机会。
如果小领导知道了，觉得你对他产生了威胁，那么最终大领导会因为你的关系，而迁怒小领导吗？答案显而易见，绝对不会，毕竟不是至亲之人，大领导更需要做事的人，是谁都一样，你不是唯一。
所以，与大领导保持联系的事情尽量不要让无关的人知道，这样大领导在为你说话的时候，才拿出一种“识人之明”的态度来提拔你。

写在最后【|大领导、小领导都是领导，如何跟领导相处，四个细节不容忽视】行走职场，与领导相处是一个学问，一些被人们忽略的细节多注意点，肯定能达到事半功倍的效果。相处是一方面，更重要的是自身有价值，如果没有任何价值的话，哪怕你深知相处之道，也很难走出精彩的人生。