应届毕业生|2.5万日本应届毕业生票选“2024就职人气企业榜Top200” 求职|招聘|伊藤忠

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今年日本应届大学生就职活动时间整体开始提前，不少学生在3月1日公司说明会解禁当天，就已经拿到内定offer 。似乎越来越多的学生，会根据早期的企业宣传和与公司的接触，决定申请哪些公司。

△来源 / TBS news

根据文化放送就职信息研究所的“ブンナビ学生问卷调查”显示， 3月1日~12日时间段，日本预计2024年毕业的学生（目前是大四和研一生）内定比率为36.1％，比去年同期的26.9%上升9.2% ，比两年前同期上升12.2% 。

在经济从疫情影响和劳动力短缺中渐渐恢复的背景下，日本公司开始积极招聘应届毕业生。那么，今年求职的学生都在关注哪些公司呢？

△来源 / TBS news
【应届毕业生|2.5万日本应届毕业生票选“2024就职人气企业榜Top200”】

东洋经济online根据文化放送就职信息研究所进行的“职业品牌排名调查”结果，以排名形式编制了一份求职学生高度感兴趣的公司名单。

调查对象，是目前正在找工作（预计2024年春季毕业）并在招聘网站“ブンナビ！”上注册的大学生和研究生。约25000名注册用户（出身校隐藏）做出了回答。

△来源 / リクナビ

调查时间为2022年10月1日至2023年3月15日。榜单题目中的“前半” ，是因为一般会在求职阶段进行了多次调查。具体来说，大三4月到9月为“早期” ， 10月到3月中旬为“前半” ， 3月中旬到大四的6月底为“后半” 。

就职活动的“前期”外界一般比较关注，这段时期学生仅能通过实习判断公司好坏，大多是对企业的第一印象。而在就职“后半” ，学生在经历了实际的说明会、面试和内定后，此时对企业做出的评价更偏向实际。

伊藤忠四连冠

伊藤忠商事连续四年位居综合榜榜首。细分来看，该公司为男性、女性、文科排名第一，理科排名第三，人气之高毋庸置疑。

伊藤忠商事一直以“工作方式改革积极派”而闻名，例如禁止在20:00后加班，引入“早上弹性工作制”等等。由于这些努力， 2021财年公司女性员工的总体生育率（一名女性生育孩子的估计数量）达到了 1.97 ，这个数字大大超过了日本的出生率。

△伊藤忠东京本社 / wiki

除了伊藤忠，业绩表现良好的其他综合商社也备受瞩目，前十名中三菱商事排名第五，丸红排名第八。与去年同期相比，三井物产和住友商事的排名也有所上升。

金融行业的人气也很强。第2位的日本生命保险、第3位的大和证券集团、第4位的东京海上日动火灾保险、第9位的日本损害保险、第10位的SMBC日兴证券，占据了前10名的半壁江山。

在日本大型银行聘用的应届毕业生人数下降的背景下，保险和证券行业，则成为了一些“渴望稳定”的应届生找工作的新选择。