|是灵活就业好，还是朝九晚五上班好？过来人告诉你：不要想得太美

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很多朋友私信我问副业、转行、上班和灵活就业的问题，确实难以一一回复，所以就写了这篇文章，统一谈谈这些问题。
在咨询的朋友中，有些是二十来岁的年轻人，还有不少是三四十对的中年人，有的是在体制内，有的是在私企上班，有的正处于“灵活就业”阶段。
我仔细了解过大家的情况，也找相关的人士交流过了，对于“是灵活就业好，还是朝九晚五上班好”的问题，还是听听过来人的意见。
他们的说法虽然不大相同，但总体有个态度，那就是无论是哪种，都不要想得太美。

体制是围城，外面的很多人想进去，里面的很多人想出来我在一个北方城市，这里的人们普遍向往有编制的工作，都希望“端上铁饭碗” ，因此公务员很吃香，算是非常受人尊重的职业。
很多人觉得进体制非常稳定，工作也轻松，无论是向上爬还是躺平摸鱼，都是很好的选择。
在跟几个体制内的朋友聊天的时候，他们处于不同的状态，对于自己的职业前景也有不同的看法。比如有个参加工作好几年、已经颇有实权的朋友来说，他对自己的现状是满意的，甚至可以说是洋洋自得。
而对于那些刚进去不久，或者工作不如意的朋友来说，他们就觉得颇为鸡肋，食之无味，弃之可惜，有个朋友说人员精简是大势所趋，如果再没有什么转机，他就准备早点出来，另作打算了。
还有一些人选择了脚踩两只船，既要稳定的收入和退休待遇，也要外面的生意。

没有一份工作是轻松的每天朝九晚五，每周双休，每年有大把的假期，活少钱多离家近，同事关系融洽，老板很和善，这样的工作或许有，但对大多数人来说，都太梦幻了。
在多数时候，你进入的公司都是难以忍受的，区别只是程度不同而已。
钱少活多离家远，平常不是“996” ，就是上级朝你发火，问你为啥业绩不行，同事之间背靠背，各有心机，都想从别人那里拿到什么好处。
一份工作，干得时间愈长，职场人就愈“螺丝钉化” ，哪怕你当上了中层领导，也有朝不保夕的时候，老想着给自己找个退路。
而很多人在职场努力奋斗十来年，最后还进不了中层，当不了“管理阶级” ，往往不是成为“撞钟人” ，就是“被毕业”的下场。

灵活就业，一般人真的适应不了我有个前同事就成为了灵活就业大军中的一员，他找了几个志同道合的小伙伴成立了工作室，拍视频什么的，自由是自由了，但用他的话说，就是心里发慌。
在行情好的时候，一个月的商家广告费和平台的流量收入就相当于他原来一年的工资，所以他们坚持干了三四年，想着粉丝越多，赚钱越多，最后彻底财务自由。
可世事难料，当赶上行情不好的时候，连续几个月没有收入，几个人刷爆了信用卡，勉力维持，只能寄希望于来个大单，这种听天由命的滋味让他们开始无比怀念之前上班的时候。
老板不是那么好当的，普通人要想自由自在，需要很多的条件，干什么都有门槛，只要是赚钱的事，从来是优胜劣汰。
这个同事说他正在认真考虑自己和团队的未来，因为他要结婚了，要考虑养家糊口的问题，另外家里人也觉得他的工作太不稳定，还是找个旱涝保收的工作靠谱。