大学|掌握面试十大利器，助你早日拿到心仪的OFFER( 三 ) 南京

八、认同
适度的认同很重要，但要切记不是一直无底线地认同。适度认同会在你与面试官之间达成一种共鸣，会让你在情感上与面试官达成某种程度的默契。如果在整个面试过程中，你没有表达过任何形式的认同，你的面试官会对你有非常强烈的距离感，而消除这种距离感最好的方式就是你马上表达认同。
有了认同，你才有了与面试官在情感上有效交流的机会。
所以，在面试当中，一定要适时表达你的认同，最好是对公司的某些做法，某些产品，或某些政策，而不是对面试官个人表达认同。这种基于对组织的认同，会在你与面试官架起一座很好的桥梁。接下来，你的面试也会顺利很多。因为，面试官内心对于认同公司的求职者一般都会采用更加柔和的方式沟通。
九、主动
面试当中，求职者是不是主动很关键。但又不能过于主动，这种分寸一定要把握好。人与人之间是有距离的，所以，我们要记住这种距离决定了我们的表达，我们的语言要得体，要恰当。
不过，作为求职者，我们一定要采取主动出击的手法，主动跟面试官沟通，主动聊一些面试官感兴趣的话题，主动在进入背调程序以后保持一定频率的沟通。当然，也要记住，不要一直主动，要在临进门一脚的时候，保持一定的矜持，只有这样，面试官才会更愿意录用你。

十、真诚
以我这么多年的面试经验来看，在面试当中能做到真诚的，往往最后都能面试成功。每个人过往经历当中，或多或少都会经历成功与失败，而往往，我们希望他人看到得更多的是自己的成功，而不是失败，所以，面试过程中，有些求职者会刻意去隐瞒一些信息。其实，对于一些无伤大雅的隐瞒，大部分情况下，我们都不会刻意去揭穿。而对一些影响录用程序的信息，一般情况下会作减分处理。
因此，最好的处理方式是真诚沟通。这既是对自己，也是对他人，对公司负责任，因为，一旦隐瞒部分的信息暴露，还是可能影响你在公司的前途，其实，得不偿失。
以上面试经验，为个人心得体会。您在职场有怎样的面试经历，有怎样的面试困惑，欢迎在评论区留言交流。