|怎么在职场中对付抢功劳的人?

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就个人而言，我认为您应该在这方面采取预防措施。
一是树立一定的预防意识。 “职场如战场”这句话可能有点夸张，但“防患于未然”是职场中每个人都应该牢记的座右铭。

工作场所的关系主要由利益主导，通常基于共同利益或不存在利益冲突。因此，在充分了解一个人之前，要对任何表面的友好保持警惕，在以诚相待的同时要小心。
无论是看似老实乖巧的新人，还是自找麻烦的同事和老师，都是如此。
第二，不断提高自己的能力。职场上缺乏能力的人很难维护自己的利益，多多少少会因为能力而被抢。
这种能力可能是业务能力、人际交往能力或管理能力。
第三，要学会在做事之外正确地“表现” 。很多时候，你抢工作，是为了获得荣誉。

在职场中，谁做的事情并不重要，重要的是谁得到了老板心目中的功劳。如果老板能认可他对事情的贡献，相信没有人愿意白白奔波。
上司和下属的信息是不对称的，下属不能想当然地认为只要做了，上司就会知道。事实上，大多数老板的信息都来自经常在附近和上班的人。
因此，创造一个与老板交流的机会，让他了解自己的工作进度是非常重要的。
第四，学会分辨事物的重要性。通常，越重要的东西越容易被觊觎。所以，只要你抓住了最重要的东西，细枝末节的工作，别人拿走是没有意义的。
【|怎么在职场中对付抢功劳的人?】事物的重要性不一定与自身的价值判断一致，但也很大程度上与公司领导的重要性有关。