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导语:内卷的时代 , 工作了几年还一事无成 , 你能想象这有多可怕吗?
初入职场后 , 当你发现身边的同龄人不断升迁 , 而自己还停滞不前时 , 你能想象这有多焦虑吗?
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最近跟一个朋友聊起了她的职场心路历程时 , 她自己总结出两个字——绝望
我问:哈?你不是一直在一家还不错的教育培训机构工作五六年了吗?
她回:是的 , 但是白白浪费了这五年的青春时间!
我:为什么?
她说:我是有这五年的教育培训职场经历 , 但不是经验!这五年来我并不知道自己的目标 , 表面上啥都干 , 但没有一门精 ; 老板需要我做什么 , 我就配合做什么 , 也从没去想为什么做 , 我感觉自己就像一个打杂 。
我:听起来是挺迷茫的!
她:是啊 , 我再也受不了这样一直下去 , 上个月前我就选择了辞职 。 可是 , 我发现重新找工作时我却啥都选不了 , 简历没有任何专业优势 , 投了很多公司也石沉大海 ; 好不容易让朋友帮忙推荐去她们公司面试时 , HR一问我会做什么?有什么优势时?我瞬间哑口 , 最后都是尴尬收场!
以上 , 就是我跟朋友的对话过程 。 我不知道当你看到这样的对话时 , 是什么的感受?我听完会替她觉得可惜 , 也确实如她所说的白白浪费了青春时光 。
讲这件事的目的并不是制造焦虑 , 或许你听完会有这样的感受 , 但我希望的是借助这件事的分享来给即将进入职场的你提一个醒:如果你没有准备好 , 几年后绝望的处境也将在你没有准备好的时候来临!
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那么 , 怎么做才算“准备好”?初入职场 , 我们应该做些什么呢?
这里我将按照四个方面依次介绍 。 (补充说一下:以下观点和建议完全出于个人的多年的职场经验和亲身经历 , 主观且不一定对 , 但确实是血的教训 。 你可以参考 , 或许能帮你避不少坑 , 少走一些弯路 。 )
如下:
一、关于目标定位
1、目标清晰的就只管往前冲
如果你很清楚地知道自己要做什么 , 那么以下的内容你看不看都无所谓 。 我只有一句话送给你 : 大胆的干 , 不用怕输 , 反正你还年轻 , 试错的机会还有很多 。
2、没有目标方向的也无需慌张
如果你不知道自己的目标 , 不知道要从事什么行业以及岗位 , 也无需去放大自己的焦虑 。 大部分人在最开始也是这种情况 。
目标这种东西不是天上掉下来的 , 它或许跟你的兴趣相关、亦或者跟你的信仰、价值观有关系 , 这需要你先去经历、体验、探索 。
简单来说 , 就是与其纠结自己不知道做什么 , 不如先做了再说 。 然后在过程中不断去提升自己的能力 。 (设想一下 , 假如两年后你转行了 , 而转行需要具备什么能力?那么为两年后积累能力经验这个方向就可以作为你当下工作的目标 。 )
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二、关于选择
选择大公司还是小公司?
(前提 : 这里探讨大公司和小公司的区别主要考量的是个人成长空间 , 而不是关于福利待遇、企业文化等其他方面的内容)
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