阿里一季度净减员4375人对新财年信心不足或将继续滚动式裁员 _阿里一季度净减员4375人对新财

裁员阴霾笼罩下，阿里于5月26日晚发布了2022财年和Q4财报。
财报披露信息也进一步证实了阿里裁员传闻。财报显示，2021年12月31日至2022年3月31日，阿里总员工人数从259316人减少至254941人，一季度净减员4375人。
就在近日，关于阿里滚动式裁员的报道和讨论甚嚣尘上。据阿里内部员工透露，5月15日起，阿里启动了继3月之后的第二轮大规模裁员，涉及电商、本地生活服务、数字商业和云计算等多个业务线和事业群。

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“裁员毫无征兆，项目组同时昨天还在加班，今天跟被HR约谈之后突然就消失了” 。认证为阿里员工的用户在职场社交平台上爆料称，阿里此轮裁员很突然，员工甚至没有来得及反应，就被裁掉了。
据悉，本轮裁员的时间将持续到6月下旬，总裁员规模或将超过1万人。受影响最大的是业务萎缩明显的项目组，以及投入大产出小的研发型部门。员工表示，“有的组裁员比例甚至高达80%" 。
“高P、业绩表现优异的员工同样难逃被裁撤的命运，被裁员工中，甚至不乏P9、P8的身影，也不乏上一年度业绩评分3.75以上的优秀员工。”无差别、突然袭击式的裁员，被业界冠以“滚动式裁员” 。

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虽然裁员阴霾笼罩，且净利润持续下滑，核心电商业务GMV不升反降，无论如何看，增长业务当前的体量和规模还需要长时间的成长，可以说，年度财报缺少足够说服资本市场的亮点。
不过，在财报披露后，投资者却对于阿里给予了相当大的信心。阿里美股在财报发布当天盘前一度涨超5%，截至当天收盘上涨14.79% 。27日，阿里港股开盘即大幅上涨10.10港元，涨幅为12.45% 。
虽然市场和投资者的反应给予了阿里财报很大肯定，但是阿里自身对于新财年却显得信心不足。
与往年不同，阿里在全年财报发布之后，没有一如既往的公布对于2023新财年的财务预期指引。用阿里官方的解释看，主要是由于疫情等因素，导致未来不确定风险增加所致。

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从财报披露的数据显示，阿里目前营收能力依然较为强劲，且手握大量现金流，按说在抵御不确定风险方面应该有十足的定力。不过，目前阿里的经营净利润呈现出持续下滑的不利趋势，且归属于普通股股东的净收益下跌幅度更是达到59%，如果阿里不能迅速提升股价，那么市场和投资者对于阿里的信心，将难以长久。
在此情形下，特别是在疫情防控常态化的大环境下，为了维持当前收入水平，同时提升净利润，进一步降低疫情防控，以及市场竞争导致份额收窄等原因带来的风险，阿里除了提升现有业务盈利能力，加大对增长性业务，如国际电商、批发、云计算等持续的投入外，通过缩减人员规模，特别是研发性人力成本，将是阿里未来长久的措施。
业绩和估值压力之下，滚动式裁员，本质上是通过裁员将部分风险转嫁于员工群体。而滚动式裁员一旦常态化，阿里未来最终的减员规模，很有可能达到此前网传的30%比例。
更重要的是，2022财年的财报，受国内疫情防控的影响并不大，真正影响较大的反而是新财年第一季的财报。那么，2023Q1 ，阿里将会交出一份怎样的成绩单？