建议三：不“越俎代庖” ， “剥夺”他人的权利
员工有员工的权利 ， 领导有领导的权利 ， 双方要互相尊重 。 比如说 ， 公司开会讨论一个项目应该怎么做 ， 大家各抒己见 ， 争得面红耳赤 。 讨论完之后 ， 领导拍板说：“我们最终决定这么做” 。 这时如果有人还跳出来反对 ， 那么他就越界了 。 因为会上发表建议是员工的权利 ， 做决定是领导的权利 ， 不管会上讨论的如何 ， 只要最终确定了方案 ， 那么就算持有反对意见 ， 也应该无条件执行 ， 毕竟最后承担责任的也是领导 。
总结
其实写作和表达也有边界 ， 我有表达的权利 ， 我可以在文章里表达我的观点 ， 但是我没有让你接受的权利 。 我只能说 ， 对这件事我是这么看的 ， 如果是我 ， 我会这么做 ， 希望对你有点帮助 。 这就是边界感 ， 也是一个成年人应有的基本修养！

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