全职妈妈|大学毕业生，在职场中如何“快速疯长”？( 二 ) 全职妈妈

不是说你只要付出劳动，勤勤恳恳、熬夜加班，就能做好手头的工作，赢得领导和同事的赏识。
关键在于，沟通交流和团队合作。
其一，和领导沟通。
给领导汇报工作，首先要直截了当地讲出结果，如果领导有时间或者有意愿继续往下听，再有条有理地说出细分步骤和论断。
如果是做方案和定计划，最好能给出两三套流程，由领导来审时度势地挑选。

其二，和同事沟通。
作为年轻人，大多数00后都喜欢结交朋友。
但是这种“拉帮结派”的交流方式放在职场上，却往往容易造成各种误会和问题。
因此，建议00后在职场上，要适度保持和同事之间的关系。
正所谓， “君子之交淡如水” 。
同事之间也是如此，越是天天相谈甚欢、形影不离的同事，越是容易产生纠葛、误会和裂隙，更会因为一个眼神、一个动作或一句闲话，在彼此间造成情感上的伤害，得不偿失。
反倒是那些，不管在工作中还是在生活中，都能够保持一份不咸不淡、若近若离的同事朋友，越容易保持一份日久弥新的联系。
这是因为在同事之间，就应该抱着一份“我帮你是情分，不帮你是本分”的陌生人观念来相处，而不是靠请客吃饭、拉进关系和小恩小惠，就对同事间在工作上的付出感觉理所当然。
毕竟大家出来上班，是来赚钱养家，而不是来拉朋结友的。
谁也说不准，在你眼里别人的一次无关紧要的无偿付出，是不是对方在极端拮据的时刻，期待甚高的一次“绝望呐喊” 。

总之，刚毕业的00后大学生，想要职场生涯中“快速疯长” ，就要尽快摆脱“学生思维” ，遇到事情不懂就问，和领导同事相处时要多沟通交流。
【全职妈妈|大学毕业生，在职场中如何“快速疯长”？】只有如此，才能将学历和能力的优势，尽可能地体现在实际工作中，为你的升职加薪增加砝码。