hr|人大毕业生求职期望薪资5000,HR发文嘲讽惹争议,网友看法不一

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文/雷妈说教育


从相关部门公布的数据来看 , 2022年高校应届毕业生大概在1076万 , 就业压力也是可想而知 。
【hr|人大毕业生求职期望薪资5000,HR发文嘲讽惹争议,网友看法不一】大学生就业难是普遍存在的一种情况 , 随着大学生数量的增多 , 就业压力也在不断地增大 , 总体上呈现供大于求的情况 。

也因为就业压力大 , 导致企业在招聘的时候心态也就发生了变化 , 不断地压低工资就是其中最常见的 , 因为同样的工作岗位 , 你不做还会有别的大学生愿意做 。 这也就间接导致了大学生就业越来越难的情况 。

人大毕业生求职期望薪资5000 , 遭到HR发文嘲讽小丽是中国人民大学的一名应届毕业生 , 因为985的光环在 , 让小丽的就业之路比较顺利 , 然而在面试谈论薪资的过程中却遭遇了重创 。 更没有想到的是自己面试的经历还被面试官发到网上吐槽 。

只见这位面试官发文:今天面试了一个大学生 , 要求到手的薪资在5000元以上 , 还得提供住宿并且管3顿饭 。 然后面试官让小丽给他一个理由 , 结果小丽就说了一句话:因为我是人民大学法学学士 。
然后引发争议的一幕就出现了 , 这位面试官吐槽现在的大学生不知道自己几斤几两 , 更是直言这个回答给自己笑吐了 。 然而 , 让所有人都没有想到的是 , 面试官吐槽大学生要5000元工资的事情迅速在网上走红了 。

HR发文嘲讽:人大毕业生求职期望薪资5000 , 网友看法不一面对人大的毕业生要求到手5000的薪资 , 网友的看法总体上分为了两派 , 一方认为人大的毕业生 , 985毕业的 , 难道要求一个月5000元的收入高吗?
更何况凭借985名校的光环 , 5000的收入也就对不高 , 更何况毕业生也有这个能力 。 就因为要求5000的工资就吐槽 , 这样的企业不去也罢 , 更不是什么好企业 。

另一方则认为私企都是凭借能力的 , 985毕业不代表能力就高 , 再说了现在哪有管三餐还提供食宿的私企 , 企业也不能为你一个人破例 , 又没有做出重大的贡献 。
这样的要求确实不合适 。 还有网友直言HR不尊重人 。 而在我个人看来 , 这位大学生要求的确实有点高 , 因为到手的薪资5000以上 , 再加上五险一金等福利待遇 , 综合月收入怎么也得在7000以上 。

如果再加上包吃包住 , 差不多月入9000多 , 一个刚毕业的大学生 , 还没有特殊的技能 , 又没有为企业做出多大的贡献 , 就因为是985毕业就要特殊待遇 , 这要求确实不低 。
高收入对应的高标准 , 大学生自身条件优秀 , 才能获得更高的收入大学毕业生在就业的过程中想要更高的收入 , 除了名校的光环之外 , 自身的能力也要足够高才可以 , 毕竟私企都是以盈利为主 , 大学生都没有为企业创造效益 。