求职|职场上，真正厉害的人，往往有“笨”的特质( 二 ) 求职

待活动结束，则迅速推出相关报道，图文并茂。不但让领导觉得满意，更是对自己工作能力的实战训练，久而久之，各种场合都能应对自如了。
同样，在技术岗位上工作的人，不管工作步骤多繁杂、多琐碎，都能耐心细致地完成，再平凡的事情，也能做到极致，就是一种完美。日积月累之下，便能赢得好口碑，自然，也就不乏好人缘了。

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论功劳：功成身退。
小时候，我们学过一篇课文《木兰辞》，讲述了木兰女扮男装，代父从军并荣归故里的故事。
其中有一段是这样说的：“策勋十二转，赏赐百千强。可汗问所欲，木兰不用尚书郎，愿驰千里足，送儿还故乡。 ”
木兰在功勋利禄面前，选择“功成身退” ，表面上看起来，是“思家心切”的选择，是“当窗理云鬓，对镜帖花黄”的心愿所驱使。但实际上，也是远离世事纷扰和利益纠葛的明智之举。
职场上，权利与义务并存，职级越高，权利越大，责任也越重。人们往往只看到“领导们”人前的光鲜亮丽，却很难体会背后的艰辛和不易。
相较于那些一心向往上爬的人，真正厉害的人，甘愿做一名有实力的“边缘人” 。
这种现象，常常可以从身边那些四五十岁左右的中年人身上看到。他们有丰富的工作经验，有独当一面的胆识和气魄，有聪明睿智的人际交往手段，也曾是“顶梁柱” ，但一次次与升职加薪失之交臂后，他们选择了“退而求其次” 。
那就是耕耘好自己的“一亩三分地” ，再也不承揽分外的工作，对于那些难啃的“硬骨头”再也不表现出“挑战欲望” ，而是将这样显露身手的机会转赠他人。
这样做的好处在于，工作不再是沉重的负担，而成为了一种享受。由于主动退出“竞争” ，也让原本紧张的同事关系得到缓和，可谓一举多得。

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结束语：
孔子曾说：“唯上智与下愚不移。 ”意思就是说：最聪明和最愚笨的人是最不容易改变性情的。
【求职|职场上，真正厉害的人，往往有“笨”的特质】他们总能在每一次机会来临的时候，紧紧抓住，将之做到极致，渐渐地，他们的光芒也就掩藏不住了。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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