|职场上,有些人从不抢风头,默默无闻,只有自己知道自己的价值
【|职场上,有些人从不抢风头,默默无闻,只有自己知道自己的价值】
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职场上 , 有些人从来不抢风头 , 默默无闻 , 只有自己知道自己的价值 , 也可能是一个不大有名的职员 。 这个时候 , 有人的不要嫉妒 。 人是会变的 , 可能曾经不大有名的职员 , 现在已经成为了年薪10万以上的职员 。 从不抢风头的人 , 其实是懂得取舍 。 他们知道在竞争中自己的价值 , 要对自己足够尊重 , 相信自己能做到 , 并且能够给自己所做的事加分 。 我们身边有这样的人 , 他们一出场就是被人羡慕和嫉妒 , 而他们却不在乎 , 该给出的尊重给出 , 该承担的责任承担 , 只是默默低调做事 , 默默努力 , 低调做人 。 你羡慕别人的成就 , 别人也羡慕你的努力 , 大家都想成为那个比较优秀的人 。
当别人都成为了你羡慕的对象 , 你却不羡慕别人 , 你在羡慕别人的同时 , 说不定别人也在羡慕着你 。 不要羡慕别人的成就 , 不羡慕别人的努力 , 成为比较优秀的人 , 只是时间早晚问题 , 所以安安静静地做自己就好 。 [职场
职场上 , 你会因为一件小事而得罪人吗?其实 , 这样的事不在少数 , 只是因为事情很小 , 很多人都懒得去找领导开口解释 , 或者找领导去争辩解释 , 因为这样得罪人的事情 , 对你也没影响 , 因此不值得 。 其实 , 职场上因为小事而生气 , 生气闹脾气也很正常 。 但是 , 如果因为小事失去理智的话 , 就会给自身带来不好的影响 。 比如 , 因为同事的调侃不开心 , 影响了自身形象;再比如 , 与同事在工作上产生分歧 。 如果说这些小事情 , 都无伤大雅的话 , 那么就大可不必生气 。 因为 , 这样的事情不值得你生气 。 小事生气 , 失去自己的理智 。 有网友举例说:有次 , 领导让员工汇报本次工作的结果 , 然而同事说了错误的汇报思路 , 领导问了好几个员工 , 都没有得到想要的结果 , 并向总部建议 , 把批评放在每个员工身上 。这已经是对工作的一种失误了 , 并不代表错误了 , 这个员工平时工作也不稳定 , 怎么也没遇到过大的问题 , 而有些员工对工作一片真心 , 就被领导这样认为了 。 再加上领导让工作量减少 , 那些工作效率极低的 , 很有可能就是不愿意汇报了 。 总之 , 因为一件小事而得罪了别人 , 失去自己的理智 , 给自己造成了非常的不好的影响 , 在这件事情上你是真的无需生气 。 因为 , 很可能你生气给别人带来的麻烦更多 , 损失更大 。 小事生气影响工作与平台的发展 。 小事大做 , 当你把工作做好了 , 平台在升你 , 你会收获更多 , 前景看好;当你把工作做坏了 , 平台因此一蹶不振 , 你的前途堪忧 。 职场上做事情 , 做人要有原则 , 那些小事可以当作锻炼积累的机会 , 但是要有度 , 不能因小而不为 , 大事情不能因为一件小事就放弃 。
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