|职场上，有些人从不抢风头，默默无闻，只有自己知道自己的价值

【|职场上，有些人从不抢风头，默默无闻，只有自己知道自己的价值】

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职场上，有些人从来不抢风头，默默无闻，只有自己知道自己的价值，也可能是一个不大有名的职员。这个时候，有人的不要嫉妒。人是会变的，可能曾经不大有名的职员，现在已经成为了年薪10万以上的职员。从不抢风头的人，其实是懂得取舍。他们知道在竞争中自己的价值，要对自己足够尊重，相信自己能做到，并且能够给自己所做的事加分。我们身边有这样的人，他们一出场就是被人羡慕和嫉妒，而他们却不在乎，该给出的尊重给出，该承担的责任承担，只是默默低调做事，默默努力，低调做人。你羡慕别人的成就，别人也羡慕你的努力，大家都想成为那个比较优秀的人。
当别人都成为了你羡慕的对象，你却不羡慕别人，你在羡慕别人的同时，说不定别人也在羡慕着你。不要羡慕别人的成就，不羡慕别人的努力，成为比较优秀的人，只是时间早晚问题，所以安安静静地做自己就好。 [职场
职场上，你会因为一件小事而得罪人吗？其实，这样的事不在少数，只是因为事情很小，很多人都懒得去找领导开口解释，或者找领导去争辩解释，因为这样得罪人的事情，对你也没影响，因此不值得。其实，职场上因为小事而生气，生气闹脾气也很正常。但是，如果因为小事失去理智的话，就会给自身带来不好的影响。比如，因为同事的调侃不开心，影响了自身形象；再比如，与同事在工作上产生分歧。如果说这些小事情，都无伤大雅的话，那么就大可不必生气。因为，这样的事情不值得你生气。小事生气，失去自己的理智。有网友举例说：有次，领导让员工汇报本次工作的结果，然而同事说了错误的汇报思路，领导问了好几个员工，都没有得到想要的结果，并向总部建议，把批评放在每个员工身上。这已经是对工作的一种失误了，并不代表错误了，这个员工平时工作也不稳定，怎么也没遇到过大的问题，而有些员工对工作一片真心，就被领导这样认为了。再加上领导让工作量减少，那些工作效率极低的，很有可能就是不愿意汇报了。总之，因为一件小事而得罪了别人，失去自己的理智，给自己造成了非常的不好的影响，在这件事情上你是真的无需生气。因为，很可能你生气给别人带来的麻烦更多，损失更大。小事生气影响工作与平台的发展。小事大做，当你把工作做好了，平台在升你，你会收获更多，前景看好；当你把工作做坏了，平台因此一蹶不振，你的前途堪忧。职场上做事情，做人要有原则，那些小事可以当作锻炼积累的机会，但是要有度，不能因小而不为，大事情不能因为一件小事就放弃。