淳安|让领导看到你的真才实学，领导自然而然看到了你的努力和实力招聘

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不要觉得自己是高职位的所以，就可以高傲，谁都不欠谁，尤其是在工作的时候。你的能力，别人需要，他的能力，别人需要，你能力不行，也还要在职场混，那就用自己的能力，服众的方式，为自己赢得面子。大多数职场成功人士，他们不是靠运气，靠背景，靠情商，靠老板运气等等等等，都不是，而是因为自己的能力和努力，能够让自己赢得领导重视，领导欣赏。能力不是自己的，而是能让人家看到是自己能力的一种方式，不要只是一味地向领导展现自己的能力，有自己的方式，让领导看到你的真才实学，领导自然而然看到了你的努力和实力。
【淳安|让领导看到你的真才实学，领导自然而然看到了你的努力和实力】
2.不要装孙子没人喜欢孙子，对领导应该展示自己的职业习惯，展示真实的自己，你装傻装傻装孙子，领导都会喜欢你，你只有真实，展示自己的实力，才会得到领导，尤其是你的下属。如果你没有自己的思想，或者是别人给你下达命令，那你永远都是打杂的，领导就看不到真实的你。 3.不要只顾着卖乖如果你领导很牛，很强势，能够独当一面，那你在领导面前卖乖，表现得体一定会让公司发展很好，但是如果你只顾着卖乖讨好领导，在领导面前毫无主见，那你一定会被领导拿捏住，甚至还会被领导拿捏。

卖好了，领导赏识你，甚至还愿意带你，但是如果你一直为了表现而去讨好领导，那领导只会看不到你的真实的能力，甚至让你成为一个讨好型的员工。所以能够明白，不是你是老好人，就会赢得领导更多的好感。 4.不要只做老好人不是老好人一定能赢得领导好感，而是老好人只能获得领导赏识，而你做了领导不喜欢的事情，或者是能力不足以解决问题，那领导一定会换掉你。所以作为员工，首先要做的是保证自己的工作，其次才能做领导喜欢的事情，否则，那老好人的能力，只能得到领导的支配。

5.不要总是忍气吞声忍让也是要有底线的，不是任何人都可以用底线来约束别人，一味地顺从对方，那只能是别人在欺负你，不会有人因为你善良就看得起你。逆来顺受的性格虽然可以得到所谓的领导的赏识和信任，但也只是一个普通员工，遇到实力强悍，大多数都可以得到提拔的领导，那被欺负，你会很惨。 [职场
有句话说：没有功劳，也有苦劳。没做出成绩，也一定有过错，看清问题才能对症下药。你的领导说你不积极工作，你能怎么回应？有些职场人不是不想积极工作，而是由于自己不给别人机会，或者是别人不关注他的工作，不愿意与他沟通，不能及时的反馈。导致领导的抱怨，自己也尴尬，这时，我们就可以利用下面这三个技巧，向领导表现自己的态度，来解决自己的问题。