|职场上，内敛沉稳的人，往往会有这5个不同的表现。

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【|职场上，内敛沉稳的人，往往会有这5个不同的表现。】

职场上，每个人都有自己的个性，也有着自己想要维护的原则，在不同的环境下表现出来个性的差异，更何况是在职场上呢？比如有些人在工作的时候看起来就很机灵，有些人则表现出比较呆板，虽然表现出来的差异可以让自己在工作中更顺利，但是，还是会有许多的不同。 1.善于表达自己的意愿和想法在职场中，只有把自己的想法，能够很好的表达出来，并且能够被领导认可了，才能够在职场上得到更好的“待遇” ，否则，自己就只能够在底层徘徊或者退出职场，不被重用。而那些在职场上显得沉稳老实，能够与领导同频共振的人，往往在职场上能够达到更高的平台。
善于观察，并且愿意分享自己的经验和心得职场上的人们都有了解自己的时间，并且愿意将自己的经验，自己的经历毫无保留的分享给同事提升自己的能力和智慧。这样的人，在职场中表现出的行为和个性与一般的人没有区别，他们只对领导负责，对同事负责，在关键时刻能够站在领导的身后，能够为领导发挥出自己的作用。一个人在职场上获得的尊重和敬重，往往来自于自己的个性，不需要刻意去改变什么，而一个人在职场上形成的性格，一旦形成了自己的价值观和思维模式，就已经构成了性格的主旋律，不管是什么样的性格和观点，只要能够为自己的目标服务和保驾护航，同时又能够积极的分享自己的经验和心得，就能够从中获得更多的尊重。
3.性格外向不拘小节，与人和睦相处在职场上，性格外向，不拘小节，与人和睦相处的人，往往能够获得更多人的喜欢，毕竟，这样的人能够让大家相处起来更融洽，能够更加的融入到集体中。就好比同事间的关系，就是一种很好的相处模式，一旦关系好了，那么自然也就没有必要再保持着高冷的形象，做自己觉得应当做的事情。所以，性格外向、能够与人和睦相处的人，往往能获得更多的尊重。 4.性格张扬无所畏惧，不怕自己被孤立一个人的性格很重要，只要是自己性格张扬了，不怕被大家孤立，那么也就不需要去刻意的和大家保持着亲密的关系，毕竟，这样的人会显得很有个性，不好相处。而那些内敛沉稳的人，在职场上一般不会被孤立，毕竟在职场中，大家更倾向于看到一个人的积极向上的样子，而不是那些表面上的一团和气。 5.性格内敛老实，不会随便出头如果在职场上能够与人和睦相处，而且不会过激的行为，那么性格内敛老实的人，就会很让人看好，因为大家都怕小人，如果在职场上与别人发生冲突，会让大家都十分担心，不敢出头对别人指手画脚造成不好的影响。