|你若优秀，你就会成为有用之才

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有一个很明确的职场规则就是，你若优秀，你就会成为有用之才。没错，人们总是会更认可有能力、有才华的人，一些有能力有实力的人总会更容易获得一些机会，成为人们眼中的“优秀之才” 。其他人都想成为别人眼中“优秀之才” ，当然也会有人说：“别人都成功了，你有什么资格不努力？”的确，努力了未必能够成功，但是，不努力一定不会成功，在任何一个阶段都有取得成功的人。一旦认清了职场规则，就不要再以自己的能力衡量和要求别人。一、努力不是被需要的必要条件任何工作都需要人来做，只不过有些行业有技术门槛，其他领域则不然。如果单纯地将努力程度排序，能力排在第一位，努力和专业都在其次；而在有些行业，只需要能力，不需要太多的专业、技能，比如销售、技术或设计等等。
【|你若优秀，你就会成为有用之才】
职场上也经常会听到这样的论调，你看某某专业，某某文化水平，甚至你家住哪里都会成为优越感的来源。而事实上，很多人都会把家庭背景、学历、出身当作成功的标志，却不把努力程度当作成功的关键。因此，努力才是成功的充分条件。职场上也是如此，只有人的努力才会逐渐成为成功的因素，而能力只是成功的必要条件，如果没有足够的努力，能力再大的人也无法成功。努力是必要条件而不是充分条件，要知道，天才也需要99%的汗水，而那1%的天才更是少之又少。二、努力不是成功的唯一条件努力可以成为成功的充要条件，但并非成功的唯一决定因素，这其中还要有一个客观条件，就是机遇。职场中有一些人能力很强，但却成为了“炮灰” ，只因为他没有做“炮灰”的机遇。

能力强仅仅是成为“炮灰”的充分条件，而并非成功的决定因素，因为没有合适的时机。当下的环境对于个人来讲很重要，而对于公司来讲却并非尽善尽美，适应这种环境需要的是机遇而非努力。努力对于成功人来讲有着重要的作用，但并非生活的全部，努力只是成功的必要条件之一。就像有些人努力生产，生活一样很富有；而有些人只是在机械地生产，却生活得毫无意义。

三、成功的人不会认为自己太努力任何优秀的人都不会否认自己的努力，只是在某些情况下，会有所保留。就像很多的业务员为了能够与客户顺畅地沟通，只要不是太难的客户，都会努力争取，如果能遇到有需求的客户，那就会更努力。可是，对于普通业务员来说，努力很可能没有任何收获，因为客户对你“不感兴趣” ，并不愿意与你交流；或者客户只是看看你，而不会付费与你交流。所以，那些努力生产的人，如果遇到机会，他们也不会说他们太努力。有些业务员只是在做业务员该做的事，而并非对客户投入太大精力。