|第一次当领导，把这管理“五字诀”背下来！对你有用

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很多人靠着自己努力当了领导，不论是大领导还是小领导，其实不乏有些“领导”不会当领导，认为自己有了权力，就能通过权力实现自己的工作目标，但实际上不会管理，不论管理人，还是管理事情。第一次当领导，把这管理“五字诀”背下来!对你有用。

一、讲过了，就要盯
交代过的事情，就要时时紧盯，有些员工自律性不够，需要领导紧盯才能够把事做好。
二、不会做，就要练
能力是练出来的，千万不要把运气当作本事，运气不是时时有，但如果把本领练出来，随时都可以派上用场。

三、不可能就要逼
潜力是逼出来的，全力以赴把不可能变为可能，有时候不逼自己一把都不知道自己有多优秀，对待下属职员要逼迫他去成长，人在高压下，爆发力更强。
四、没办法，就要想
【|第一次当领导，把这管理“五字诀”背下来！对你有用】办法是想出来的，办法大于方法，方法总比问题多，勤于思考，脑袋就会越用越灵光。
五、找借口，就要批
推卸责任是借口，解决问题才是根本，想到哪管到哪，凭感觉做管理，团队定是一团糟，习惯找借口，成功没入口。

最后，管理者须知：无规矩不成方，我们要做有情的领导、无情的管理、绝情的制度，这才是一个团队做强做大的核心!大家对此怎么看呢?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!
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