职业教育|实习生被赛制坑惨,老总被实习生气疯,这档职场真人秀靠真实封神

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在这两年的综艺市场中 , 有一类真人秀可谓是一夜之间就崛起了 , 那就是职场真人秀 。
从《令人心动的offer》到《初入职场的我们》 , 再到《闪闪发光的你》、《上班啦妈妈》等等 , 职场真人秀已经成了当下的主流赛道 。

相信大家也发现了 , 这些职场真人秀其实都是大同小异的 , 操作模式全都一样 。
首先 , 选一个行业 , 然后选一个让人比较心动的大公司 。
比如律师、医生、金融、影视等等 , 观众越是感兴趣的职业越是能够成为节目的首选 。

其次 , 在海量求职简历中找六到八位实习生 。
这些实习生必须要满足两大条件 , 一方面就是颜值要高 , 另一方面就是学历背景要足够漂亮 。
这两点缺一不可 。

最后 , 找几位明星来当观察嘉宾 , 再找一个和行业沾边的“专业人士”来助阵 。
这些明星的选择一般都是以高流量和大咖位为主 。
纵观现在的职场真人秀 , 基本上都是这样的配置 , 没有什么新鲜感 。

对于观众来说 , 经常看一个类型的东西就会腻 。
这种模式的职场真人秀要是只有一家做的话 , 一年播一季 , 观众还是很喜欢看的 。
不过 , 当很多同类型的综艺在一年时间里反复播出的话 , 观众就会有比较 , 每一档综艺平均到的观众也会减少 。

实话实说 , 全网都在按照一个模式去做的情况下 , 这个类型必将走向一个瓶颈 。