日本|年薪80万元已是业内天花板，谈谈日本游戏打工人的内卷( 五 ) 跳槽

所以说难听点，国内情况是，他在这家公司里面做出了很大成就，但是没有涨薪也没有升职，直接跳槽就解决这个问题。但是日本不是这样，不仅要把事情做好，还要分一部分精力做情商，要懂为人处事，要被周边的人喜欢，被自己的同级喜欢，被自己的上级喜欢，这样上级才有理由说，这人挺不错。
游戏陀螺：就是公司里面卷。
李宏：对。
游戏陀螺：那加班严重吗， 996盛行吗？
李宏：晚上加班非常严重，很多公司，员工都是晚上九点以后才走，因为想要上升的人，还要有所表现，但是周六日加班极少。我就遇到过一次，就是有一次要出一个紧急版本，让整个团队周六、日加了一次。加班费规定也很明确，没有那么多，周六、日是1.35倍，平时是1.25倍。
游戏陀螺：不是免费加班？
李宏：日本人也会免费加班。为了晋升，为了讨好上级，他会不打报告就干活，这种就是免费加班了。
【日本|年薪80万元已是业内天花板，谈谈日本游戏打工人的内卷】由此可见，日本职场文化与中国存在较大差异。虽然同样都卷，但日本更多是公司里面内卷，其终身雇佣制的社会环境，让员工不会轻易为高薪跳槽，中国则更多是行业内卷，要开出与市场水准相当或高于市场水准的薪酬，才能降低人才的流失率或招到更好的人才。