完美世界|六家游戏股公司分析比较之五( 二 ) 三七互娱|盛趣游戏

盛趣游戏副总裁、美术中心负责人沈烽亮从事游戏产业25年，在他看来，系统的人才培训既有利于新员工快速融入公司，也对企业的可持续发展助力良多。
盛趣游戏Young Talent校招生培养项目，能够帮助同学们顺应从校园人到职场人角色的转变、加快适岗速率、为未来的职场发展打下长足基础。结合一系列组合式的教学理念使学员理解概念和知识，识别从学校到职场最大的不同并将其所学运用到工作中，以实现理想的角色转变效果。这种方法论可使学员学习效果最大化，最大程度地提升他们在工作中的表现和能力。
2020年校招生培养项目中，还新增了关于校招生个人发展的辅导环节——Navigator Session 。除了line manager给予工作指导外， Navigator Session中的领航员导师们将会在校招生的个人的学习与职业发展上给予一定的辅导与建议，让学员们仍然能保持工作和学习两不误的状态。
校园招聘是盛趣游戏吸纳人才的重要渠道，通过B.W.B项目、新锐制作人培养计划、微课堂进校园、Young Talent等项目的持续创新，包括在校园招聘中为各大高校同学们带来《游戏研运360°解析》、《游戏成功之谜-数据分析的力量》、《游戏开发到底是做什么的？》等课程， “授人以渔”式的交流和培养体现出对人才的重视，相信在未来的发展中，校招生们还会带来更多的惊喜，让游戏梦想继续开花。
“我们扎根浦东20多年，作为一个老牌游戏公司，研发人员占比超7成，活力是一个企业的生命力，我们需要更多的新生力量，也希望为人才提供更多的发展空间。 ”盛趣游戏副总裁兼盛趣学院院长邓剑秋说： “我们愿意成为互联网行业的‘黄埔军校’ ，为整个行业的发展培育更多卓越人才。 ”
3、吉比特
【完美世界|六家游戏股公司分析比较之五】人才招聘：生来有趣，敢玩不同。
【社招：趣造世界；校招：生来有趣，敢玩不同】
校招公司简介：
游戏世界——研发/发行代表作《问道》《地下城堡》《不思议迷宫》《贪婪洞窟》《长生劫》《异化之地》等
平等世界——没有阶级，没有权威，老板也没有独立办公室
开放世界——无需管理，开放协作，做你认为有价值的事情
自由世界——财务自由，资本独立，掌握核心自主知识产权
产品理念：差异化、趣味性、高品质
只做差异化、趣味性和高品质的游戏，这是我们不懈的追求；为玩家创造美好体验，这是我们存在的意义。
培训体系：

附——吉比特员工概况

4、完美世界
人才招聘：有你才完美，寻找热爱游戏的实力派，来完美做成功的产品
【有梦有趣有你才完美】【因为梦想所以精彩，因为热爱所以完美】
完美世界建立了完善的、符合新一代员工个性需求的福利体系，为员工提供更全面的工作、生活保障；打造了设施完善、舒适贴心的工作环境，营造了“快乐完美”的工作文化氛围，让员工在更加轻松、自由的环境中满怀创意、充分发挥才能；通过多维度的职业技能培养，为员工打开职业进阶发展通道；成功启动完美世界教育旗下的像素种籽数字艺术教育基地、全球青年领袖实验室等项目，为有梦想的优秀人才提供海外深造、全球实践、国际交流的机会，为中国的文化业娱乐产业储备具有全球化视野与成功梦想的后备力量。
“三·五·十年贡献奖”是完美世界对员工的认可和鼓励。 “三年一戒，五年一剑，十年一钥” 。这是一种文化传承，是完美世界人的文化情怀。