完美世界|六家游戏股公司分析比较之五( 五 )


我们的未来是什么?
光明 , 非常光明 。 这家公司是由热爱游戏的人创立的 , 他们了解金融营销方面的需求 , 但更重要的是 , 他们以身作则 , 认为高质量和创造人们喜欢玩的好游戏会带来成功的回报 。 我相当高兴能在心动这里找到新家 。
王飞VP【运营】
在中国游戏发展史上 , 运营伴随着游戏行业出生与成长 , 一直扮演着相当重要的角色 。 我们面对玩家、理解玩家 , 将一个个出色的游戏作品呈现在他们面前;我们热爱游戏、理解游戏本质 , 为精心装扮每一个美好的游戏作品;我们了解研发、理解研发逻辑 , 与优秀的开发者们一起完成理想中的游戏作品 。
在心动 , 运营是一份创作的工作 。 我们和研发的伙伴一起 , 从立项到上线运营 , 紧密合作一起创作游戏作品;在心动 , 运营也是一个守护者 。 我们守护着每一份梦想 , 让它的茁壮不被打扰 , 也守护着每一个热爱游戏的玩家 , 让他们能够在游戏中获得快乐 。
在这里你会发现 , 每一个运营的同事都怀抱梦想 , 为着能创作出另此生骄傲的游戏在付出青春与努力 。
在这里你会发现 , 每个人都怀抱着对“成长”的迫切渴望 。 “成长”可以是用户量的变化;亦可以是玩家口碑的“成长”;同样也可以是商业目标的“成长” 。 总之 , 不要在心动吝啬在工作的各个方面对自己、对协作的同事表达“成长”的渴求 。
在这里你会发现 , 我们对不同的运营/发行的工作都有专业化的定义 。 除了定义之外 , 你们还能够看到自己的专业序列与未来的目标 。 你们可以和自己的领导一起研究自己的定位、给自己设定OKR目标 。 同时 , 你会与相同专业线的伙伴们一起学习与进步 , 并且也将有更多更专业的同事们加入 。 在这个“专业圈子”中 , 经验/教训的共享是第一要务 , 共同成长是主要的目标 。 不要因为失误懊恼 , 教训是最值得分享的经历;也不要因为总结、共享信息而觉得麻烦 , 因为传递多少“思考”也将是判断专业职级的关键 。 不要羞于追求更高级的专业序列 , 追求更多回报 , 我们永远只会觉得成长的还不够快 。
在这里你会发现 , 我们在全球化上投入了相当多的努力 , 并且也得到了全世界非常多玩家的喜爱 。 在心动 , 所有的游戏作品都是以获得全球玩家的热爱为目标在制作的 。 加入我们 , 你也可以和各个国家同事们一起 , 去了解、接触与服务那些不同成长环境的各国玩家 , 创造全世界玩家都热衷的游戏 。
我们邀请每一个热爱游戏、热衷创造快乐的人加入心动 , 用游戏去影响、去改变这个世界 , 让所有人都能感受到游戏所创造的这份快乐 。
吴婷敏捷教练
作为一个踏入职场十余年的职场老人 , 对于心动来说则是个完完全全的新人 。
在接到这个任务的时候 , 内心是又兴奋又忐忑的 。
兴奋的是 , 作为一个公司的新人 , 对于接到这样的任务感到异常荣幸 , 可以通过文字描述最直观的感受;
忐忑的是 , 作为一个公司的新人 , 生怕对公司的了解程度还不够深刻 , 没有办法传递最真实准确的体验;
然而作为一个仅仅半年时长的新人 , 也能非常深刻地体会到公司独有的企业文化和工作氛围 。
首先是真实的透明 。 任何人可以在公司的公开空间留下工作相关的信息 , 以及一些个人信息 , 并且默认是对任意一位员工开放的 。 只要想知道 , 可以直接搜索了解公司其他项目组的信息 。 甚至可以围观各个项目组的日常工作 。 当然也同时可以保留个人隐私 , 对于一些希望可以设置隐私的信息锁定起来 。 对于公司员工来说 , 也可以直接获取公司动态、策略、价值观等 , 最大程度地消除了自上而下传递信息时候容易出现的隔阂感 , 最大程度地解决了断层的问题 。 去除了信息之间的传递隔阂 , 最高程度上减少了浪费 , 避免不必要的步骤和工序 。 这样的浪费减少了 , 因而导致花在沟通上的时间变少了 , 带来最明显的结果就是日常效率的迅猛提升 。