|职场小故事：对于不了解的人要给足面子！

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对于不了解的人要给足面子！很多单位都有不讲原则的、不讲礼貌的现象，其中一个原因就是在于大家对其缺乏了解。这个职场小故事说明，要想避免在同事中树立不好的形象，就得多去了解同事，如果与其无法有效沟通，那也应该做到不了解不知情时，给足了对方面子，多给对方机会，避免在面子上犯错。很多职场故事都有相似的道理。
凡事以诚相待古时，某国的一位将军经常在宫中散步时遇到有人献丑。将军便上前向对方道歉。谁知道，这个“错误”竟会酿成重大灾祸。将军之祸败之后，人们才发现，此人原来是想借贵重的金物给国君送礼，借这送礼的名头，向国君要求提携。国君没给面子，不但拒绝了他的求助，还将他流放到远远的地方。

【|职场小故事：对于不了解的人要给足面子！】面对挑剔时，要懂得虚心求求人，要看对方的喜好。有一个学员，他最近正在与人打电话，就让同事先打，等他接完后，却发现同事在听他讲话时，总是说一些不痛不痒的事情，而且语气极差，不能让人放心地把电话挂断。这位学员听到这些，心里很不是滋味，但不知道该如何化解。经过反复地听，他终于听懂了同事说话的意思：他的意思是让同事给领导讲话。于是，他回答道：“对不起，我没明白你要求我讲话的意思。 ”而同事却回到了：“我知道，你是在为你的工作找借口，但我不管。 ”
面对不公平之事，要懂得沉默面对不公平之事，要懂得适时地沉默。比如说，在职场，同事、客户甚至领导都不公平对待，那就要理性忍耐，避免与人正面和平地对峙或冲突。

不要做一个软弱者只要别人的意见不是反映出你的无能、无能、无能，即便你是委屈地接受，你的善良也是可以被尊重的。不要做一个软弱者，要在社会立足，除了做一个聪明人之外，就要变得强大，有一个强大的心态，能沉得住气，能忍得了气，能做得到大气。如此，才算是一个强大的人。
不要自吹自擂，一定要说出事实虽然说夸奖能赢得一部分赞美，但也会得罪另一部分人，毕竟，这世上哪来那么多的好人好事呢！不要不要不要自吹自擂，一定要说出事实。
要有人情世故的智慧一个企业要走多远，靠的是人情世故，你有善意的行为，同事们就懂得感恩，而如果你没有善良之心，同事自然会感到不和谐，即便你的行为无可厚非，你们也不会和睦相处，甚至得罪他们，结果也不好；相反，如果你有足够的人情世故，同事们也会对你非常和睦。事实上，同事之间如果有不和谐的事情发生，你不一定是罪魁祸首，但你肯定一定是其中一个主谋。