|中年人在职场，要有“随时离开”的能力

文章图片

文章图片

职场上的规则，成王败寇。
胜任者，年龄、性别、学历、工作经验都不再是“门槛”；无法胜任者，任凭工作态度再诚恳踏实，也会因无法创造价值被嫌弃和排挤。
中年人在职场，对此有着更深切的体会，前有“标杆” ，后有“追兵” ，想要在夹缝中求生存，唯一能拼的，就是实力。
保持“随时离开”的能力，是中年人纵横职场最硬的“底气” 。

01
中年人在职场，学习是每天的“必修课” 。
时代滚滚向前，放在十几年前，人们想都不敢想的事，如今却成为最稀松平常的存在。
举个很简单的例子，早些年，拿着照相机玩摄影，是一件很专业的事情，而如今，一部手机就是一个相机，只要足够热爱，人人都能秒变“摄影师” 。
同样，职场上，也时时涌现出新理念、新知识、新技能，能否跟上节奏，及时调整、转变、掌握、应用，将直接决定了一个人的去和留。
比如，在上个世纪九十年代，大家还觉得很是陌生的“无纸化办公” ，现在早已普及，不懂“电脑” ，不学习办公软件的人，要么沦为跑腿打杂的边缘人，要么早就被淘汰出局。
而那些闯过了“第一关”的人，仍旧必须面对办公软件的一次次升级，一次次更新，需要学习的专业知识，也与日俱增。
除了这些看得见的必学“技术”之外，更需要学习借鉴的，是更加高效、便捷的互联网思维，它将颠覆很多传统的商业业态和模式。
所以，中年人在职场，千万不要被“平静如常”的表面所迷惑，而要看到“平静的湖面”之下，暗流涌动。
保持随时随地学习的意识和习惯，才能让自己与当下的工作要求深度磨合，才会形成默契，才能无惧任何“挑战” 。
【|中年人在职场，要有“随时离开”的能力】
02
中年人在职场，经营“副业”是“必选项” 。
一位职场达人曾经录制视频劝告职场新人：不管你的工作多么顺畅，都要为自己准备一个备用方案，以防万一。
毕竟，时代的一粒灰，落到个人的头上，就是一座足以将自己压垮的山。
如同教育培训行业的巨大变化，受制于政策因素影响，一大批教育机构不得不“转产转业” ，一大批教育机构培训人员不得不走下讲台，为谋生再另辟蹊径。
他们有的走进直播间，一边传授知识，一边推销产品；有的加入考编大军，从前是帮助学员“上岸” ，如今却是为自己能够“上岸”；还有的索性豁出去自己创业，一路跌跌撞撞，柳暗花明又一村。
虽说万事开头难，但若是此前有着良好的积累，有一个“备用计划” ，从头再来，也就不会是真的从零开始，而是借用从前的资源，换一种方式生存而已。
不妨在做好主业的同时，根据兴趣爱好，根据主业的“延伸链条” ，为自己谋一份“副业” ，哪怕一开始，纯属于当作是一种学习，一种激励自己不断成长的挑战。
孔子就曾说过：“君子不器。 ”意思就是君子不应该如同某个器具一样，只会固定地做某项工作。就他自己而言， “礼、乐、射、书、数”无一不精通，即便他不当老师，也可以胜任其他职业。
当一个人在主业之余，开启一个“全新赛道” ，当然要耗费大量的业余时间，占用很大一部分的精力和心思，必定也会经历很多煎熬，但越是难熬，越是说明自己在走“上坡路” 。