|中年人在职场，要有“随时离开”的能力( 二 )

当一文不名的“副业”不仅能成为修身养性的“后花园” ，还能带来经济收入，甚至超过“主业”收入时，在职场上如履薄冰的中年人，也就有了一条稳妥的退路。
这份十足的底气，将会让职场上的中年人多一份潇洒淡定，少一分提心吊胆，靠着放松的心态，将手头工作做得更加出彩。

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中年人在职场，保持“随时离开”的能力是“必胜技” 。
曾经看到过这样一段话：“牛人越来越不需要企业，而企业越来越需要牛人。 ”这就意味着，在这个信息发达的时代，每个人，都可以为自己代言，树立个性鲜明的品牌。
保持“随时离开”的能力，就是一种高级的活法，一种自我强大、自我挑战，成为他人可望而不可即的一道靓丽风景。
比如，单位里，那个常年给领导写材料却始终得不到提拔的中年人，不顾家人反对辞职了，众人觉得他放弃“铁饭碗” ，十分可惜。但他却拥有了大把属于自己的时间，仍旧发挥“会写”的特长，成为专职作家，实现了“卖字为生”的梦想。
再比如，凭借高学历优势考入县城公务员的“高材生”们，一边放下身段，接受现实生活的磨砺和考验；一边沉下心来，继续“备考” ，用两到三年的时间，实现“跳跃”式发展。
中年人想要“随时离开” ，看起来似乎太难，有家庭羁绊，有年龄劣势，但归根到底的阻碍，来源于自己是否甘愿接纳如此平庸且每况愈下的生活。
只要答案是否定的，就要鼓励自己、相信自己，与命运抗争到底，任何时候开始都不会太难。

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结束语：
人在职场，只要还未到退休，就随时有可能被排挤出局。
如何让自己“保值增值” ，其实，秘诀就是保持“随时离开”的能力。
如同一位教授所说：“人要保持随时走的能力，才可以保持尊严。你不一定要跳槽，但你必须要具备随时跳槽的能力。你不够强，就得看人脸色。 ”
所以，不断地强大自己，才是职场永恒的修行。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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