|一起入职的同事比我学历低，现在竟拿了高薪，还成了我的领导

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没想到当初一起入职，比我学历低的同事，竟然逆袭拿到高薪，成了我的领导，我难以接受，提出了辞职，可又被老板教育了一顿。

上大学的时候，我就很期盼可以进入职场大展身手，自食其力，自己赚钱养活自己，我本科毕业后我就入职了现在的公司，直到已经工作2年了。
因为我在学校时候的学习成绩比较好，而且也经常参与组织各项活动，所以当初入职的时候老板就很重视我，把我当成重点新人来培养。而与我形成对比的是一个和我同一天入职的同事，他是专科毕业，刚入职的时候，我在看公司产品的资料，而同事已经被老板安排出去发宣传单了，等我把公司的产品资料研究明白，准备下班的时候，同事才拖着疲惫的身体回到办公室。等我已经正式开始谈客户时，同事还在做电话销售，邀约客户，每天打100多个电话，他经常会因为连续被拒绝而感到烦躁，然后站起来气冲冲的去接杯水，一口气全都喝掉，然后接着忙工作。有一次我知道他的工资比我低1000元，当时我还有些小骄傲，我对同事说：“你工资这么低，还做这么辛苦的工作，就没想过辞职，跳槽换一个工作？”可同事却笑笑对我说：“我除了现在的工作还能干什么？干着吧，最起码还有饭吃。 ”就这样直到半年后，同事才刚有机会接触客户。
【|一起入职的同事比我学历低，现在竟拿了高薪，还成了我的领导】
有一次我俩一起接待客户，同事上前就是弯腰握手，端茶倒水的，跟客户聊一些跟产品、合同，无关的事情，持续了1个小时后，我实在无法忍受。于是我把同事叫了出去说：“你要是对产品了解得少，你就别说话，我来谈，你放心，提成还是按公司的规定，咱俩平分。 ”同事点了点头，示意听我的。等回去之后，我把产品给客户详细介绍了一遍，同时就在我和客户身边随声附和，一会说我说得对，一会说客户的眼光好，最后客户直接签了合同。客户要走的时候，我们都是把客户送到电梯口，可我同事一直把客户送出办公楼，甚至要等客户上了车，他才会回公司，我说他：“你这么做多浪费时间，没有必要把客户送出去那么远，你有点热情过度了，有时候客户还会反感。 ”我指出了同事的缺点，他不但没有不高兴，反而笑嘻嘻地对我说：“知道了，我以后一定注意。 ”可他这个习惯一直都没有改掉。后来同事的业绩，不断增长，很多时候都能跟我齐头并进，甚至超越我，而且最让我没想到的事情发生了。因为原来的主管升职了，我们部门要选一个新主管，我本以为老板一定会提拔我，可没想到当初一起入职，比我学历低的同事，竟然逆袭拿到高薪，当上了部门主管，成了我的领导。这件事情让我心里感到难以接受，我不明白老板为什么会做出这样的决定，一气之下，我主动跟老板提出了辞职，可我又被老板教育了一顿。我问老板为什么选同事，而不选我，可老板却说：“小王，你的起点确实很高，但是你还不够努力，你每天下班以后，小黄还在公司研究产品，学习销售技巧，你休假的时候，小黄在跑各个公司陪着加班的客户聊天，给他们送些小礼物。 ”接着老板说：“除此以外，你们办公室的卫生，都是每天下班后小黄打扫的，你们忙自己工作的时候，小黄在帮助其他同事忙前忙后，你们都入职2年了，你是自己成绩好，小黄却帮助公司带出来3名新人。 ”然后老板又说：“公司是一个团队，不是一个人，作为老板我也更看重结果，你可能还不知道，这个月截至目前，小黄的业绩已经比你高出30%了，再算上他带出来新人的业绩，已经远远把你甩在身后，如果你能明白，就反思一下自己，受到委屈你不找原因，直接辞职，这是不对的，你想想当初的小黄。 ”老板让我回去再想想，他的话让我觉得很有道理，但是我已经提出了辞职，我现在还在犹豫自己到底要不要辞职？