|一起入职的同事比我学历低，现在竟拿了高薪，还成了我的领导( 二 )

写在最后：职场中，没有什么毫无道理的升职加薪，如果没有大量的积累，大量的思考，是不会把事情做好的，职场人可以学历低，但一定要不断要学习，只要坚持就会有机会超越别人。而职场中，有太多的能人了，别因为自己的起点高就轻视、忽略了身边的同事，你以为自己努力的极限，也许只是同事的起点，所以只有不停的进取，才能不落后于人，职场中没有定数，付出才能有回报。身为职场人应该了解成功的底层思维，你想做好自己的工作，想要升职加薪，想要拥有良好的职场关系，你就需要换位思考，以结果为导向，知道对方需要什么，给对方想要的结果，这样才能做好自己的工作，争取到升职加薪的机会，就像你的老板要的是业绩增长，但比起个人，他更需要团队业绩的提升。你老板作为公司最高层管理者也有一些管理缺失，作为管理者不应该光想着让下属自己自知自觉，既然需要做员工帮带，那就把这个目标写进考核项目中，管理者想让下属变成什么样，就应该给员工制定什么样的考核目标和制度，公司需要制度管理，而不是全靠员工自觉。建议：我也认为你老板讲得很有道理，而且他的话语中，还带着对你的期望，所以我觉得你不应该辞职，哪里跌倒，就在哪里站起来，把同事当成你对标的竞争对手，一起进步，这会对你未来的职场发展非常有帮助。