|?有的时候，领导总会以这种方式和员工谈话

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有的时候，领导总会以这种方式和员工谈话， “领导，你现在工作压力太大了，我感觉你很努力，可是我想要再努力一点，毕竟咱们公司要大的发展，大家还要生活一个亿的业绩目标，对咱们年轻人而言，实在是太大的压力了。 ”其实，这样的领导就是想通过不停地对员工施压，来给员工增加工作压力，如果员工不反抗，领导以后就会一传十十传百，下属会觉得这句话真有道理。对于这样的领导，你就应该当作耳旁风就好，不要被这些话左右，随波逐流，而要坚持自己的想法。职场上存在一个潜规则，就是自己利益被侵犯的时候，就要想到反抗。有一天，有些人会发现，自己曾经的努力得不到领导的认可，甚至认为领导不懂得感恩。

这时，他们就会产生一种逆反心理， “凭什么领导就这样对自己？”对此，你做好了哪些准备呢？1.懂得维护自己的利益。每个人一开始都是想通过努力，努力才不会被淘汰，但是一个人是否能够在职场顺风顺水，关键因素就在于，你是否懂得维护自己的利益。现在是职场，就要有职场的样子，职场的规则就是要有所为有所不为。不能有一丝丝的懈怠。 2.学会识别利好信息和利空信息。

一个人被打压的时候，心里会不平衡，这个时候，需要有一个“定时炸弹” ，能够用来定心丸，给自己打气。利好消息来的越多，自己越要警醒，因为随着时间过去，自己可能会走上犯罪的道路。一切都是由“利”引起的。利空信息，可能一段时间内会有效，但一定不要太依赖于这些信息，能够自己做得更好才不会让自己被拖后腿。 3.培养自己的强大内心。有些人很厉害，但是他们内心太脆弱，没有足够的心理承受力，所以在职场上很容易招惹上麻烦。所以，做好准备，在自己无法逃脱这种情况的时候，就坚强地站出来，有勇气去维护自己的利益，同时保护好自己。其实职场本就不易，每个人都需要努力的，只是在努力的过程中，需要在努力中保持清醒，把自己的意图表达的清晰点。

【|?有的时候，领导总会以这种方式和员工谈话】有网友问：有人说“人往高处走” ，这句话是否对的？你怎么看？这里我还是以一个曾经在职场中，也曾经思考过这个问题的人来说说自己的看法，当然如果和你想法不谋而合，可以一起讨论交流。人往高处走，有对的，也很对，但不能认为是错误的。人往高处走是利益关系造成的。在职场中，人与人之间都很现实，没有纯友谊。