|从现在起，停止对自己做这25件事( 二 )

同时它也会降低我们的深度思考能力。因为大部分人目前都不具备把碎片化信息整合进一个知识体系的意识和能力，通常都只是“需要知道时才去看，看过了就忘了” 。
所以从现在开始，请刻意培养自己深度思考的能力。比如每看到一个有用的新知识时，都停下来想一下这个知识能帮自己解决什么问题，以及有哪些现象可以用它来解释。

在职场上，有一类人特别常见：他们认为老板给自己多少钱，自己就干多少钱的活，绝不会去做超出目前薪资的工作。
可是我们要清楚，自己现在所做的每一份工作，都是在为未来积攒作品。换句话说，你现在所能拿出的每一份业绩，都极有可能成为未来升职的砝码和跳槽的敲门砖。
停止打工者心态，是一个人真正成长的开始。

认知水平越高的人，越容易看清事物的本质，进而发现一些常人发现不了的机会。
而认知水平，是可以不断地通过学习来提高的。
尤其是在当下这个时代，我们更不能停止学习，否则很容易被社会淘汰。
平时除了学习最基本的能提升主业的技能和知识外，还可以多关注一下其他行业的玩法，看有没有值得自己学习和借鉴的地方。

有些人在面对矛盾时，会因为胆怯或害怕冲突，而选择隐忍，把所有的负面情绪都憋在心里。
可《身体从未忘记》里却说：

那些未能及时处理的情绪会留在身体里，甚至形成伤痛。

如果一个人总是积攒负面情绪，那他的身体和心理都很容易出问题。

不知道你身边有没有这样的人：
事情失败时，经常从外界找原因，认为自己一点错都没有；做错事时，会把责任全都推给别人……
如果有，那你一定要趁早远离他们。
因为身边的人，会在无形中塑造我们的性格和品行。
和负能量的人做朋友，慢慢地你也会变成一个爱抱怨的人。

职场边缘人，通常是指那些觉得自己怎么做都和同事或周围环境格格不入的人。
一般来讲主要分为两种：一种是被动地被同事孤立；另一种是主动远离。
但无论是主动的还是被动的，做职场边缘人都不是件好事。
毕竟每个人都更喜欢和愿意主动交流的人一起工作，而且职场上的所有机会，也都不是等来的，是要靠自己去主动争取的。

每个人的时间和精力都是有限的。
与其把时间用在不常用或没太大帮助的技能上，不如先集中精力去学习那些经常会用到的软技能，比如写作、沟通和摄影。

大部分人要做某件事时，总会想着“等我完全准备好了再去做” 。可是任何事情，都不会有完全准备好的时候。
最好的做事方式其实是：放下对完美的执念，先完成，再完美。

达利欧在《原则》里说：“没有什么比明白现实世界如何运作并且如何应用它更重要的事。而你在这个过程中的心态，决定了所有的差别。 ”
抱怨除了能帮我们排解情绪外，对于解决问题一点帮助都没有。而且长时间的抱怨，很容易让人养成“怨天尤人”的性格。
与其怨天怨地，不如改变自己。

胡适写过一个差不多先生。
他最常说的一句话是：“凡事只要差不多，就好了。何必那么精明呢？”
但实际上，事事差一点，最终差一生。人与人之间的差距，就是靠无数件小事拉开的。
比如在工作中将就的人，会失去升职加薪的机会；在婚姻上将就的人，会失去幸福美满的家庭生活。