|职场上，很多人不理解的“明哲保身”心态，一定要尽早“清醒”( 二 )

为了防止“辛苦变成辛苦，汗水导致流血，工作在监狱里做” ，老板总有余地，不敢也不愿意做到好。
所以人们凡事都提倡“先小人后君子” 。其实一切都是从“保护自己”开始的。

04.“保持理智”是明智之举。
人在职场总有这样的心态。遇到强势的领导，他们希望领导不要那么强势，给自己发挥的空间。遇到软弱的领导，希望领导能更坚强，带领自己创造辉煌。
于是，就出现了两极分化的现象:一类是“守法无耻之徒” ，他们做什么都在规则之内，但为了达到目的却不择手段；另一种是“严治出更多贼” 。领导越严厉，下属反弹越严重。
有理想有能力的人，只有“明哲保身” ，把自己置于相对“安全”的境地，才能形成气候。
在上面提到的一种“保持理智”的状态下，我们只想保护自己，不想伤害别人。留得青山在不怕没柴烧，在相对“安全”的情况下稳步发展，最终达到目的。
当它不够强大的时候， “明哲保身”才是明智之举。当它足够强大的时候，规则是我们自己制定的。强者制定规则，弱者适应规则。只有弱者才强调所谓的“公平” ，因为强者会从“不公平”中获得更多的利益。
所以， “保持理智”符合“合理”的需求。就像人们常说的“合情合理”“合情合法”一样， “合情合理”是进行“合情合法”的关键。讲道理，自然是好的，也是好的状态。但是，退一万步讲，合法性是底线。一切都是按照规则来的，自然缺乏灵活性。 “理性”自然就成了润滑剂。

写在最后
【|职场上，很多人不理解的“明哲保身”心态，一定要尽早“清醒”】在职场中，一种“保持清醒”的心态是可取的，即“利己而不损人” ，第二种心态最终会被反击，所以不可取。所以，不要一味地对抗和排斥“明哲保身” 。其实在你不够强大的时候， “保持理智”才是应该做出正确选择的聪明人。