|在职场中，难免会给上司一些小恩小惠

文章图片

在职场中，难免会给上司一些小恩小惠，这些小恩小惠，虽然可能会很快得到上司的感谢，但这种小恩惠也很可能成为下属的助力，成为上司的绊脚石。上司虽然很感激，但往往却无法得到利益，那些小恩小惠有些可以帮你获得好处，但是也有可能成为你成长路上阻力，甚至可能会成为你的绊脚石，所以，你有必要慎重对待上司的小恩小惠。小恩小惠不可滥用，上司的小恩小惠大都不可信在职场生活中，要明白一个道理，上司是领导，是为了更好地为公司服务，是出于自己的利益，但领导无法代替下属去做事，而且上司在公司内也有自己的位置，更无法承担公司的全部责任。
因此，职场中遇到上司的小恩小惠，不能被贪污的贪念所驱动，也许只是上司向你索取的一些无形的帮助，但也绝对不能傻傻当成理所当然，因为不知道何时，就会成为阻力，成为你成长路上的障碍。有些时候，上司的小恩小惠，只是上司为了安抚下属心理的一些小手段，上司不可能为了一些无聊的小恩小惠就去违抗下级意见，只是上司善于利用这些小恩小惠，来对付心胸狭隘的下属。这样的手段，你要慎重对待，如果贪不到便宜，还有可能遭受上司的非难，甚至遭受上司“背后捅刀子”的尴尬。
所以，遇到上司的小恩小惠，要慎重对待，要明白上司对于你的小恩小惠，在某种程度上是想把你拉下水，但这种手段也要慎重使用，这是权力和地位的象征，也是为自己权威的展现。与其把自己置身于被人坑的风险，不如保持一个独立的思考能力，在上司的小恩小惠中认清真相再做判断，如果真的是上司的“陷害” ，请不要因为贪不到便宜而心生埋怨，要心平气和，不能一味地忍气吞声。小恩小惠不可轻易接受，上司的“小恩小惠”你别当真在职场中，要明白一个道理，上司有领导的权力，但作为下属，更应该懂得感恩，对于上司的小恩小惠，有时可能会不可避免地成为下属成长路上的阻力，甚至是阻碍。 【|在职场中，难免会给上司一些小恩小惠】上司不可能为了这个小恩小惠就让下属成长，也并不代表有了这份小恩小惠就会让自己的前程无虞。上司给下属的“小恩小惠” ，有时只是想让你知道更贴心，更体贴，或者让你知道自己的价值与尊严，至于下属是否能拿这些小恩小惠来实现自我价值，那是上司与下属共同的事情。可惜这样的情况，也不可能经常发生，而且，这些“小恩小惠”多半也不可能是大事。因为上司的责任是为了下属更好地完成公司的目标，而下属的成长是为了提升公司的价值，如果上司总是给下属更多的小恩小惠，总是压榨下属，很可能成为了压垮下属积极性的最后一根稻草。