跳槽|同事找我辞职，本以为她是要跳槽可没想到是要裸辞，结果我没同意跳槽

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同事小赵找我申请辞职，本以为她是要跳槽，可没想到，竟是“裸辞” ，结果我没同意，看着她失落的样子，我有些于心不忍。

小赵在我眼里是一个对于工作很努力的职场人，但她的工作能力，却只能勉强处于中游水平，我很欣赏她勤奋的劲头，可如果一直这样下去，我认为她的职业发展并不会非常顺利。当初小赵是通过人资部门招聘进入我们公司的，如果当初不是因为岗位缺人比较严重，仅通过简历和面试来讲，我可能不会让小赵进入公司。因为她之前有3年的工作经历，既不是像一张白纸的毕业生，又不是拥有丰富经验的职场老人。我认为混迹职场3年，就已经会形成一定的工作习惯了，去改造一个拥有经验的职场老人，要比培养一个职场新人更难。不过小赵入职后的表现让我还是比较欣慰的，她特别努力，每天都会为了工作忙到很晚，虽然别人能用15分钟完成的任务，她可能会需要30分钟，但对我来讲并不是非常影响结果。除了勤奋努力，小赵还有另外一个优点，她做事情很仔细，因为这点，她帮助我避免了一次严重的合同危机，所以我心里非常感激小赵。但我也深深知道，身在职场仅靠努力和仔细是不行的，职场是一个比拼综合素质，只看结果的地方，以小赵目前的工作能力，在未来的职业发展中是很快就会遇到瓶颈的。而且从上个星期开始，我发现小赵工作的时候有些心不在焉，随之她对工作仔细的优势也开始慢慢流失了，我还在想等忙完手上的工作，要找她好好聊一聊，可小赵却主动来找了我。小赵推开门进到我办公室的时候，我明显看出她脸上还有一些纠结的表情，我问她：“有什么事吗？”小赵吞吞吐吐的，感觉好像有什么不方便讲的事情，结果她从背后拿出一份辞职申请，这让我有些惊讶，我问她：“怎么要辞职？为什么？”小赵却莫名其妙地说：“同学都比我过得好，我要超过他们。 ”我眉头紧锁问她：“你在说什么？”

结果小赵略带思索地说：“老板我上个星期去参加同学聚会，结果我发现同学们每个人都比我过得好，有房、有车，个个衣着光鲜，都是同学为什么我就比他们差呢？我不服，我要找一份比他们更好的工作。 ”虽然小赵的工作能力一般，但毕竟她帮我避免了一次严重的合同危机，如果没有这件事情，我可能就直接批准她的辞职申请了，可面对眼前的小赵我知道自己有责任要给她提个醒，我问他：“那你找到跳槽的单位了吗？”小赵说：“老板，我还没找呢，因为我觉得我在公司在职，直接去找其他工作，有些对不起您，不太好。 ”听到这我很欣慰地说：“那你辞职就是为了比同学赚更多钱了？”小赵可能觉得我有些直接，不好意思回答，我接着说：“没事，我是个愿意谈钱的老板，你帮过我，帮过公司，所以我想跟你好好聊聊。 ”小赵说：“是的老板，我要赚更多的钱。 ”我说：“你为了比同学过的好，所以要赚更多钱，然后要辞职，去找更好的工作，这些都没错，但是你觉得你辞职后，能找个比我这里好多少的工作？工资能再上浮多少？”小赵没说话，我接着说：“事情的起因是你参加了同学聚会，发现同学都过的比你好，有房、有车，那么我问你，你和你那些同学的起点一样？你要比他们过的更好，那你现在的工作能力、职场变现能力比他们强吗？”听到我的话，小赵好像稍微有一点控制不住情绪了，小赵说：“老板我自己做了计划，我要一年读100本书，我要自律坚持锻炼，我要更加努力工作，别人忙到11点，我就忙到12点，我还有更详细的计划。 ”我说：“你不觉得累吗？你想更加优秀是对的，但你应该怎么做？你和别人比，还是和昨天的自己比？读100本书、锻炼、比别人忙得更晚，这样你就能比别人更优秀？”小赵低下了头，看到她的样子我觉得自己可能话说得有点重，我对小赵说：“你这是裸辞，我很佩服你的勇气，但帮过我，我作为你的老板也想提醒你，回去想想我的问题，看清楚自己到底有什么优势，辞职的事3天以后再来找我，到时候你还要坚持的话，我马上批准，去吧。 ”看着小赵失落的样子，我有些于心不忍，但我希望自己的话，能够对她有帮助。